人力资本视角下财务管理理论体系创新的探讨

中文摘要	第1-8页
ABSTRACT	第8-10页
1 导论	第10-16页
·选题背景及意义	第10-12页
·研究方法和思路	第12-14页
·论文创新与不足	第14-16页
2 相关理论发展及研究现状	第16-23页
·财务管理发展和人力资本相关理论回顾	第16-21页
·关于财务管理理论体系的研究现状	第21-23页
3 构建人力资本财务管理理论体系的必要性	第23-32页
·传统财务管理理论体系的缺陷	第23-25页
·企业人力资本概念及其特性	第25-28页
·将人力资本纳入财务管理理论体系的必要性	第28-32页
4 国外企业人力资本管理实践及启示	第32-39页
·美国企业人力资本管理	第32-35页
·日本企业人力资本管理	第35-37页
·国外人力资本管理模式借鉴	第37-39页
5 人力资本视角下财务管理理论体系的构建	第39-53页
·财务管理理论体系的逻辑起点	第39-40页
·财务管理对象的变革	第40页
·财务管理目标的动态调整	第40-42页
·财务管理内容的扩展	第42-53页
6 结论及展望	第53-57页
·本文结论	第53-54页
·展望	第54-57页
参考文献	第57-60页
致谢	第60-61页
攻读硕士学位期间发表的论文	第61-62页
学位论文评阅及答辩情况表	第62页