| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| ·论文研究背景 | 第6-8页 |
| ·论文研究思路与论文结构 | 第8-9页 |
| ·论文研究思路 | 第8页 |
| ·论文结构 | 第8-9页 |
| 第二章 股权激励的理论和国外发展 | 第9-16页 |
| ·股权激励理论 | 第9-11页 |
| ·股权激励在国外的发展 | 第11-16页 |
| ·股权激励在美国的发展 | 第11-13页 |
| ·股权激励在其他国家的发展 | 第13-16页 |
| 第三章 我国股权激励的发展历程、机制模式及约束条件 | 第16-21页 |
| ·我国上市公司股权激励的实践历程 | 第16-17页 |
| ·我国的股权激励模式 | 第17-19页 |
| ·股权分置改革之前的上市公司激励模式 | 第17-18页 |
| ·股权分置改革之中的上市公司股权激励实践 | 第18-19页 |
| ·长期以来实施股权激励的制约条件 | 第19-21页 |
| 第四章 我国关于股权激励的新的制度建设 | 第21-36页 |
| ·股权分置改革 | 第21-23页 |
| ·股权分置改革的实施 | 第21-22页 |
| ·股权分置改革的意义 | 第22-23页 |
| ·二零零五年以来关于上市公司股权激励的制度建设 | 第23-36页 |
| ·《上市公司股权激励管理办法》（试行）的意义 | 第23-25页 |
| ·关于股权激励的其他相关政策 | 第25-27页 |
| ·对《管理办法》的解读 | 第27-29页 |
| ·关于证监会《管理办法》和国有上市公司办法的对比分析 | 第29-36页 |
| 第五章 新形势下的上市公司股权激励的应用 | 第36-49页 |
| ·股权激励计划的要素设计 | 第36-45页 |
| ·新形势下股权激励需要探索的几个问题 | 第45-49页 |
| ·关于绩效考核 | 第45-46页 |
| ·关于激励力度 | 第46-47页 |
| ·关于实施风险 | 第47-48页 |
| ·关于股权激励的认识问题 | 第48-49页 |
| 第六章 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第53页 |