| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 新农村建设中人力资源开发的相关理论 | 第7-15页 |
| 第一节 人力资源开发的相关概念 | 第7-11页 |
| 一、人力资源开发的概念及其发展 | 第7-8页 |
| 二、现代人力资源的特点 | 第8-9页 |
| 三、人力资本的概念及其发展 | 第9-11页 |
| 第二节 新农村建设的背景及大力开发农村人力资源的意义 | 第11-15页 |
| 一、新农村建设的背景 | 第11-12页 |
| 二、大力开发农村人力资源的意义 | 第12-15页 |
| 第二章 新农村建设中人力资源开发现状及分析 | 第15-26页 |
| 第一节 我国宏观农村人力资源开发现状及分析 | 第15-20页 |
| 一、我国宏观农村人力资源开发现状及原因 | 第15-19页 |
| 二、我国宏观农村人力资源开发存在的问题分析 | 第19-20页 |
| 第二节 我国微观农村人力资源开发现状及分析 | 第20-26页 |
| 一、农村医疗保健的现状分析 | 第21页 |
| 二、农村继续教育的现状分析 | 第21-22页 |
| 三、农村学历教育的现状分析 | 第22-24页 |
| 四、农村就业流动需要的现状分析 | 第24-26页 |
| 第三章 新农村建设中的人力资源开发对策 | 第26-44页 |
| 第一节 新农村人力资源开发的宏观对策 | 第26-32页 |
| 一、突破自然、人文环境障碍，创造公正的人力资源开发环境 | 第26-29页 |
| 二、突破经济环境障碍，创造强大的农村人力资源开发经济基础 | 第29-30页 |
| 三、突破制度环境障碍，创造高效的农村人力资源开发体制和机制 | 第30-32页 |
| 第二节 新农村人力资源开发的微观对策 | 第32-44页 |
| 一、加大农村医疗保健方面的投资，建立城乡统一完善的社会保障体系 | 第34-35页 |
| 二、加大农村继续教育的投资，在实践中培养新农村致富带头人 | 第35-38页 |
| 三、加大农村学历教育的投资，为农村人力资本开发提供智力支持 | 第38-40页 |
| 四、加大农村就业流动需要的投资，促进农民自由流动 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
