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我国公务员职业道德问题研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
1 关于职业道德和公务员职业道德第8-10页
   ·关于职业道德第8页
   ·公务员职业道德的含义第8-10页
2 课题研究的问题及学术意义和实用意义第10-21页
   ·问题提出第10页
   ·课题的学术和实用意义第10-13页
     ·学术意义第11页
     ·现实意义第11-13页
   ·国内外研究现状第13-17页
     ·国外研究现状综述第13-16页
     ·国内研究现状综述第16-17页
   ·文献综述第17-21页
     ·关于公务员职业道德方面的相关著作文献第17-18页
     ·关于公务员职业道德方面的相关期刊文献第18-21页
3 我国公务员职业道德存在的主要问题第21-24页
   ·公务员不能正确履行自己的职责,缺乏公仆意识第21页
   ·贪污腐败屡禁不止,信念缺失第21-22页
   ·责任意识淡薄第22-23页
   ·追求私利,本位主义严重,缺乏法制观念第23-24页
4 对公务员职业道德失衡的原因分析第24-28页
   ·一些公务员的信念缺失,生活情趣低下第24页
   ·市场经济的负面效应的影响第24-25页
   ·法律体系不建全、不完善第25页
   ·缺乏强有力的监督、制约机制第25-26页
   ·是公务员道德建设滞后第26-27页
   ·社会转型期相关改革不配套,对公务员的物质利益重视不够第27-28页
5 加强我国公务员职业道德建设的途径第28-42页
   ·加强公务员职业道德的相关理论建设第28-29页
   ·加强思想建设第29-30页
   ·加强公务员职业道德相关的制度建设第30-34页
   ·加强社会环境建设第34-36页
   ·建立和完善道德规范体系第36-37页
   ·加快行政体制改革第37-38页
   ·提高行政监督的水平,加强对群众和舆论监督的引导第38-39页
   ·提高公务员自身的职业道德水平第39-42页
6 发达国家公务员职业道德建设的理论与实践的借鉴第42-45页
   ·职业道德培训方面第42页
   ·公务员职业道德监管方面第42-45页
     ·完善的道德监督和惩处机制第42-43页
     ·建立专门的道德管理机构第43页
     ·完善防范机制第43-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-48页
附录第48页

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