数据挖掘技术在人力资源统计信息系统中的应用研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 统计信息系统的现状与发展 | 第7-11页 |
| ·统计信息系统的定义 | 第7-9页 |
| ·统计信息系统的发展 | 第9-11页 |
| 第二章 数据挖掘技术 | 第11-24页 |
| ·数据挖掘的定义 | 第11页 |
| ·数据挖掘的层次 | 第11-12页 |
| ·数据挖掘的数据源 | 第12-15页 |
| ·数据挖掘的基本功能 | 第15-19页 |
| ·数据挖掘方法 | 第19-22页 |
| ·数据挖掘与统计学的关系 | 第22-23页 |
| ·数据挖掘与OLAP的关系 | 第23-24页 |
| 第三章 数据仓库技术及其在统计信息系统中的应用 | 第24-40页 |
| ·数据仓库技术概述 | 第24-28页 |
| ·OLAP与多维数据分析 | 第28-32页 |
| ·OLAP的实施 | 第32-35页 |
| ·基于统计数据库的OLAP技术 | 第35-38页 |
| ·OLAP技术对统计信息系统的影响 | 第38-40页 |
| 第四章 人力资源统计信息系统中的数据挖掘应用 | 第40-63页 |
| ·应用背景 | 第40-41页 |
| ·用决策树归纳分类 | 第41-47页 |
| ·基于数据挖掘的人力资源统计信息系统的设计 | 第47-53页 |
| ·基于数据挖掘的人力资源统计信息系统的实现 | 第53-61页 |
| ·结论与启发 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
