| 目录 | 第1-3页 |
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 前言 | 第5-7页 |
| 1 相关理论回顾及其评论 | 第7-15页 |
| ·基于规模维度的企业外生性成长理论 | 第7-9页 |
| ·建立在进化经济学的分析基础之上的资源与能力的企业内生性成长理论 | 第9-12页 |
| ·企业家能力的相关理论 | 第12-15页 |
| 2 基于企业家能力的企业内生性成长模型 | 第15-42页 |
| ·企业家能力界定及其特征 | 第15-21页 |
| ·企业家能力界定 | 第15-19页 |
| ·企业家精神、企业家能力、企业家行为 | 第19-20页 |
| ·企业家能力的特征 | 第20-21页 |
| ·企业成长的经济分析——企业成长的生命力之源 | 第21-26页 |
| ·企业成长定义 | 第21-22页 |
| ·企业成长模式的经济理论基础 | 第22-25页 |
| ·核心竞争力理论与企业成长 | 第25-26页 |
| ·企业内生性成长的关键——企业家能力 | 第26-37页 |
| ·企业家能力的弱可交易性与企业成长 | 第27-28页 |
| ·企业竞争优势的真正来源——企业家能力 | 第28-32页 |
| ·企业家协调管理能力与企业内生性成长 | 第32-34页 |
| ·基于企业家能力的企业成长模型的构建与结论 | 第34-37页 |
| ·企业家能力与企业内生性成长相关性的实证 | 第37-42页 |
| 3 企业家能力与民营企业成长 | 第42-59页 |
| ·企业初创期，民营企业家能力对企业发展的影响 | 第42-43页 |
| ·企业成长期，表现为民营企业家的协调管理能力不足 | 第43-48页 |
| ·民营企业家能力不足的原因 | 第48-51页 |
| ·创业主企业家学习能力不足的原因 | 第48页 |
| ·从起源上看，民营企业家素质不高，良莠不齐，发家速度过快，企业家能力储备不足原因 | 第48-49页 |
| ·市场竞争压力不足原因 | 第49-50页 |
| ·职业经理人的引入市场失灵 | 第50-51页 |
| ·民营企业家能力培育 | 第51-59页 |
| ·企业家能力培育必要的社会人文条件 | 第51-53页 |
| ·完善企业家市场化配置制度 | 第53页 |
| ·加强人力资本投资，增强其学习能力 | 第53-54页 |
| ·处理好企业家与职业经理人之间的激励约束关系 | 第54-55页 |
| ·培育社会资本，提高企业家能力 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-65页 |