| 内容提要 | 第1-10页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-25页 |
| 1 全科医学的概念及特征 | 第12-13页 |
| ·全科医学概念的提出 | 第12-13页 |
| ·全科医学的基本特征 | 第13页 |
| 2 国外全科医学教育概况 | 第13-18页 |
| ·美国 | 第14-15页 |
| ·澳大利亚 | 第15-16页 |
| ·英国 | 第16-17页 |
| ·法国 | 第17-18页 |
| ·欧洲 | 第18页 |
| 3 我国全科医学教育的发展进程 | 第18-20页 |
| ·宣传、引进期（20 世纪80 年代末至90 年代初） | 第18-19页 |
| ·自发实践与理论研究期（20 世纪90 年代初至1996 年底） | 第19页 |
| ·政府参与期（1996 年全国卫生工作大会后） | 第19页 |
| ·全面启动和开展期（1999 年全国全科医学教育工作会议后） | 第19-20页 |
| 4 我国全科医学教育的发展目标 | 第20页 |
| 5 我国全科医学人才培养的现状 | 第20-25页 |
| ·概述 | 第20-21页 |
| ·建立了各级、各类全科医学培训机构和学术组织 | 第21页 |
| ·高等院校医学生全科医学教育 | 第21-22页 |
| ·规范化培训 | 第22页 |
| ·岗位培训 | 第22页 |
| ·继续医学教育 | 第22-23页 |
| ·卫生管理及其他卫生技术人员培训 | 第23页 |
| ·师资队伍建设 | 第23页 |
| ·教材及基地建设 | 第23页 |
| ·建立了全科医师职称系列 | 第23-25页 |
| 第二章 研究的主要内容和方法 | 第25-27页 |
| 1 研究的主要内容和目的 | 第25页 |
| 2 研究方法 | 第25-27页 |
| ·问卷调查 | 第25页 |
| ·统计分析 | 第25-26页 |
| ·个人访谈 | 第26页 |
| ·文献分析 | 第26-27页 |
| 第三章 结果与分析 | 第27-43页 |
| 1 吉林省全科医学人才培养的现状 | 第27-36页 |
| ·吉林省社区卫生服务网络的现状 | 第27-28页 |
| ·吉林省社区卫生服务人才队伍学历及职称现状 | 第28-32页 |
| ·吉林省社区卫生机构中医生及全科医生现状 | 第32-34页 |
| ·吉林省全科医师、社区护士岗位培训工作现状 | 第34-35页 |
| ·吉林省农村全科医学人才培养工作现状 | 第35页 |
| ·吉林省全科医学人才培养工作最新进展 | 第35-36页 |
| 2 现阶段吉林省全科医学人才培养存在的主要问题 | 第36-41页 |
| ·社区卫生服务队伍人才匮乏，从业人员素质偏低 | 第36页 |
| ·城市社区的全科医师、社区护士岗位培训工作开展的不平衡、不规范 | 第36-37页 |
| ·农村全科医学人才培养起步较晚，尚处于初级阶段 | 第37页 |
| ·委托培训单位师资队伍数量不足，质量不高 | 第37页 |
| ·经费投入不足，临床及社区实践基地建设和管理不完善 | 第37-38页 |
| ·政府监管力度不够，质量监控体系没有形成 | 第38-39页 |
| ·在校医学生的全科医学教育以及毕业后教育几乎是空白 | 第39页 |
| ·全科医学人才培养教学过程中存在诸多问题 | 第39-41页 |
| 3 吉林省社区卫生服务发展的态势 | 第41-43页 |
| ·社区卫生服务网络初步形成，基础设施条件逐渐改善 | 第41页 |
| ·形成了具有区域特点的多元化发展社区卫生服务模式 | 第41-42页 |
| ·全省的社区卫生服务呈现全局发展“规范化”的态势 | 第42页 |
| ·社区卫生服务人员显现出高层次专业化的需求 | 第42-43页 |
| 第四章 对策与建议 | 第43-54页 |
| 1 组织管理 | 第43-45页 |
| ·指导思想 | 第43页 |
| ·目标任务 | 第43-44页 |
| ·管理职责 | 第44-45页 |
| 2 制度建设 | 第45-47页 |
| ·完善全科医学人才的任职资格制度 | 第45-46页 |
| ·落实卫生专业技术人员到基层服务制度 | 第46页 |
| ·推进社区卫生服务机构人事制度改革 | 第46-47页 |
| 3 具体措施 | 第47-51页 |
| ·建立健全全科医学培训网络 | 第47页 |
| ·大力开展多种形式的全科医学教育 | 第47-49页 |
| ·多途径培养乡村医生，加快其向全科医生转型 | 第49-50页 |
| ·推进全科医学学科以及基地、师资队伍、教材建设 | 第50-51页 |
| 4 人才政策 | 第51-54页 |
| ·积极吸引优秀社区卫生服务人才 | 第51-52页 |
| ·鼓励省内高等医学院校毕业生到基层卫生服务机构服务 | 第52页 |
| ·加强社区卫生服务机构人员和技术交流 | 第52-53页 |
| ·完善职称评价政策 | 第53页 |
| ·加强社区卫生人才队伍职业道德建设 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-60页 |
| 中文摘要 | 第60-63页 |
| ABSTRACT | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 导师及作者简介 | 第68-69页 |
| 附表1 | 第69-70页 |
| 附表2 | 第70-71页 |
| 附表3 | 第71-74页 |
| 附表4 | 第74-77页 |
| 附表5 | 第77-78页 |
