| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·文献回顾 | 第7-9页 |
| ·本文的框架 | 第9-10页 |
| 2 连云港师专无形资产管理现状概述 | 第10-15页 |
| ·高等学校无形资产的理论概述 | 第10-12页 |
| ·连云港师专无形资产现状描述 | 第12页 |
| ·连云港师专无形资产管理存在的主要问题 | 第12-15页 |
| 3 DEA理论及其在连云港师专无形资产管理中的应用和分析 | 第15-19页 |
| ·数据包络分析方法的理论概述 | 第15-17页 |
| ·基于DEA方法在连云港师专无形资产管理的可行性分析 | 第17页 |
| ·连云港师专DEA方法评价步骤 | 第17-19页 |
| 4 基于数据包络分析方法对连云港师专无形资产管理的有效性分析 | 第19-29页 |
| ·连云港师专无形资产投入、产出指标的确立 | 第19-22页 |
| ·连云港师专无形资产原始数据的处理 | 第22-24页 |
| ·模型的建立及求解 | 第24-26页 |
| ·连云港师专决策单元的选择 | 第24页 |
| ·建立模型 | 第24-25页 |
| ·模型求解 | 第25-26页 |
| ·模型的有效性分析 | 第26-29页 |
| 5 连云港师专无形资产管理的对策 | 第29-37页 |
| ·建立相应的教师科研基金，提高学术研究的质量和数量 | 第29-30页 |
| ·改进考核方法，加大人才培养和引进力度，增进人才的有效利用 | 第30-32页 |
| ·成立专门的管理机构，提高无形资产的利用率，防止资源浪费 | 第32-33页 |
| ·提高就业指导工作效果和效率，加大与用人单位联系 | 第33-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录一 | 第41-42页 |
| 附录二 | 第42-43页 |
