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江苏省苏北地区体育运动学校田径教练员人才现状及可持续发展研究

中文摘要第1-7页
英文摘要第7-9页
1 前言第9-15页
   ·问题的提出第9-12页
   ·研究综述第12-15页
2 研究对象和方法第15-17页
   ·研究对象第15页
   ·研究方法第15-17页
     ·文献资料法第15-16页
     ·问卷调查法第16-17页
     ·专家访谈法第17页
     ·逻辑分析法第17页
     ·数理统计法第17页
3 调查结果与分析第17-38页
   ·苏北体校田径教练员队伍基本情况的调查与分析第17-25页
     ·教练员年龄结构分析第17-18页
     ·教练员学历结构分析第18-19页
     ·教练员职称结构分析第19-20页
     ·教练员执教项目分布情况分析第20-21页
     ·教练员任教途径分析第21-22页
     ·教练员运动经历分析第22页
     ·教练员执教年限分析第22-23页
     ·教练员工资待遇分析第23-24页
     ·教练员成就动机分析第24-25页
   ·苏北体校田径教练员主要业绩的调查与分析第25-27页
     ·教练员科研成果分析第25页
     ·教练员所培养的运动员达到运动技术等级以及在国内重大比赛中获得成绩的分析第25-27页
   ·苏北体校田径教练员知识结构的调查与分析第27-29页
     ·教练员基础理论知识分析第27-28页
     ·教练员专项理论知识分析第28页
     ·教练员工具性学科知识分析第28-29页
   ·苏北体校田径教练员能力结构的调查与分析第29-36页
     ·教练员选材能力分析第29-30页
     ·教练员训练能力分析第30-33页
     ·教练员创新能力分析第33页
     ·教练员体育信息获取能力分析第33-35页
     ·教练员教育管理能力分析第35-36页
   ·苏北体校田径教练员继续教育现状的调查与分析第36-38页
     ·教练员对自身知识结构的满意度及继续教育的认知状况分析第36-37页
     ·教练员岗位培训层次分析第37-38页
4 结论与对策第38-45页
   ·结论第38-39页
   ·可持续发展对策第39-45页
5 参考文献第45-48页
6 附件第48-51页
致谢第51页

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