企业家精神与企业持续成长研究
| 摘要 | 第1-12页 |
| ABSTRACT | 第12-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-20页 |
| ·问题的由来与提出 | 第15页 |
| ·研究价值与意义 | 第15-16页 |
| ·学术价值 | 第15-16页 |
| ·现实意义 | 第16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究框架与创新 | 第17-20页 |
| ·研究内容框架 | 第17-19页 |
| ·主要创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 相关文献评述 | 第20-32页 |
| ·企业家的相关概念 | 第20-21页 |
| ·企业家精神的相关理论及其本质 | 第21-25页 |
| ·企业家精神相关理论的发展脉络与评析 | 第21-23页 |
| ·企业家精神的本质 | 第23-25页 |
| ·企业成长相关理论的发展脉络与评析 | 第25-30页 |
| ·企业成长理论的思想起源 | 第25-26页 |
| ·企业成长因素的研究 | 第26-28页 |
| ·企业成长阶段的研究 | 第28-30页 |
| ·企业成长理论的发展 | 第30-32页 |
| 第三章 基于知识观的企业家精神的内部传播机制 | 第32-44页 |
| ·知识与企业的知识 | 第32-33页 |
| ·企业知识的分类及特性 | 第33-35页 |
| ·企业知识的分类 | 第33-34页 |
| ·企业知识的特性 | 第34-35页 |
| ·企业知识形态及其转化 | 第35-37页 |
| ·知识转化的 SECI 模型 | 第35-36页 |
| ·知识在不同层面的转化与扩大 | 第36-37页 |
| ·企业家精神的内部传播机制 | 第37-42页 |
| ·企业要素的知识属性 | 第37-39页 |
| ·企业家精神内部传播机制模型 | 第39-42页 |
| ·企业家精神──企业成长的原动力 | 第42-44页 |
| ·企业成长的内涵 | 第42-43页 |
| ·企业成长的原动力 | 第43-44页 |
| 第四章 企业家精神与企业成长的互动 | 第44-58页 |
| ·基于企业家精神的企业成长阶段模型 | 第44-45页 |
| ·企业成长各阶段的挑战与企业家精神 | 第45-57页 |
| ·创业期的挑战和企业家精神 | 第45-46页 |
| ·成长期的挑战和企业家精神 | 第46-49页 |
| ·成熟期的挑战和企业家精神 | 第49-53页 |
| ·变革再生期的挑战和企业家精神 | 第53-57页 |
| ·企业家精神与企业成长各阶段的互动 | 第57-58页 |
| 第五章 案例 | 第58-68页 |
| ·案例选材及其意义 | 第58-62页 |
| ·联想的背景 | 第58页 |
| ·选材意义 | 第58-59页 |
| ·联想成长的阶段及因素 | 第59-62页 |
| ·企业家精神与联想持续成长的实现 | 第62-66页 |
| ·企业家精神与联想成长分析 | 第62-66页 |
| ·企业家精神在联想内部的传播机制 | 第66页 |
| ·启示 | 第66-68页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第68-70页 |
| 1. 研究的主要结论与创新 | 第68-69页 |
| 2. 需要进一步研究的问题 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第75页 |
