| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 劳工标准的历史发展、概念和法律渊源 | 第12-19页 |
| 一、劳工标准问题的历史发展 | 第12-13页 |
| 二、劳工标准之概念 | 第13-15页 |
| 三、与国际贸易有关的劳工标准之法律渊源 | 第15-19页 |
| (一) 国际法法律渊源 | 第15-18页 |
| (二) 国内法渊源 | 第18-19页 |
| 第二章 国际贸易中的劳工标准问题南北之争 | 第19-26页 |
| 一、国际贸易中的劳工标准问题南北之争——社会条款的历史回顾 | 第19-21页 |
| 二、关于社会条款的南北之争产生的原因和双方理由 | 第21-23页 |
| 三、国际贸易中的劳工标准问题民间实践的发展 | 第23-26页 |
| 第三章 世界贸易组织与劳工标准问题 | 第26-32页 |
| 一、劳工标准问题能否引入世界贸易组织 | 第26-30页 |
| (一) 世界贸易组织的宗旨和目的 | 第26页 |
| (二) 劳工标准问题引入世界贸易组织的现实性 | 第26-27页 |
| (三) 世界贸易组织引入劳工标准应解决的几点问题 | 第27-30页 |
| 二、世界贸易组织体系中发展中国家成员的应对措施 | 第30-32页 |
| (一) 改善劳工权利保护现状 | 第30页 |
| (二) 争取一切有利的外部条件，为现阶段谋取发展机遇 | 第30-32页 |
| 第四章 我国劳动立法对国际劳工标准的应对 | 第32-39页 |
| 一、我国劳动法制现状 | 第32页 |
| 二、我国劳动者权益保护现状与国际劳工标准比较 | 第32-36页 |
| (一) 关于结社自由权 | 第32-33页 |
| (二) 集体谈判权 | 第33-34页 |
| (三) 强迫劳动 | 第34-35页 |
| (四) 有关童工问题 | 第35-36页 |
| (五) 有关平等就业权 | 第36页 |
| 三、现有国际形势下我国应采取的态度 | 第36-39页 |
| (一) 正确客观地看待国际劳工标准问题，促使经济走可持续发展道路 | 第36-37页 |
| (二) 重视国际劳工组织的作用，缩小我国与国际劳工公约的立法差距 | 第37页 |
| (三) 关注并解决违反劳工标准的现象和行为，加强劳动法律制度的实施和监督，切实保护劳工权益 | 第37-38页 |
| (四) 实现劳动力自由流动，建立统一的国内就业市场 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第45页 |
