| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-25页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究目的和意义 | 第14-16页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·国内外研究综述 | 第16-22页 |
| ·国外研究现状 | 第16-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-21页 |
| ·国内外研究述评 | 第21-22页 |
| ·研究思路和方法 | 第22-24页 |
| ·研究思路 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| ·论文创新之处 | 第24-25页 |
| 第二章 农村剩余劳动力转移组织研究的基础理论 | 第25-48页 |
| ·相关概念的诠释 | 第25-36页 |
| ·农村劳动力与农村剩余劳动力 | 第25-27页 |
| ·农村剩余劳动力转移 | 第27-29页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织化 | 第29-33页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织的种类及形式 | 第33-36页 |
| ·基本理论探索 | 第36-47页 |
| ·组织理论 | 第36-42页 |
| ·产业经济理论 | 第42-44页 |
| ·交易费用理论 | 第44-45页 |
| ·人口移动理论 | 第45-46页 |
| ·效率理论 | 第46页 |
| ·公共产品理论 | 第46-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 第三章 农村剩余劳动力转移组织现状分析 | 第48-66页 |
| ·农村剩余劳动力转移的历史、现状及趋势 | 第48-55页 |
| ·农村剩余劳动力转移的历史 | 第48-51页 |
| ·农村剩余劳动力转移的现状 | 第51-53页 |
| ·农村剩余劳动力转移的趋势 | 第53-55页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织概况分析 | 第55-60页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织发展状况 | 第55-57页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织的特征 | 第57-58页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织的作用 | 第58-60页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织发展存在的问题 | 第60-62页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织程度偏低 | 第60-61页 |
| ·农村剩余劳动力职业培训和教育各自为政，缺乏统一性 | 第61页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织功能单一，规范性差 | 第61页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织发展的非均衡性 | 第61-62页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织问题成因分析 | 第62-64页 |
| ·二元经济结构的制约 | 第62页 |
| ·资金和技术的制约 | 第62-63页 |
| ·信息的制约 | 第63页 |
| ·体制的制约 | 第63页 |
| ·服务意识淡薄，服务质量不高 | 第63-64页 |
| ·政府职能部门干预失当 | 第64页 |
| ·人才供求主体虚位 | 第64页 |
| ·管理机制不灵活 | 第64页 |
| ·小结 | 第64-66页 |
| 第四章 构建农村剩余劳动力转移组织体系 | 第66-79页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织体系构建的必要性 | 第66-69页 |
| ·构建农村剩余劳动力转移组织体系是建立社会主义市场经济体制的必然选择 | 第66-67页 |
| ·构建农村剩余劳动力转移组织体系是农村组织建设的需要 | 第67页 |
| ·构建农村剩余劳动力转移组织体系是转移农村剩余劳动力重要途径 | 第67-68页 |
| ·构建农村剩余劳动力转移组织体系是国际劳动力转移实践的需要 | 第68-69页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织体系构建的可行性 | 第69-70页 |
| ·农村剩余劳动力的转移体系构建的原则 | 第70-72页 |
| ·效益原则 | 第70页 |
| ·协调性原则 | 第70-71页 |
| ·统筹兼顾原则 | 第71页 |
| ·尊重农民首创性原则 | 第71页 |
| ·因地制宜、循序渐进的原则 | 第71-72页 |
| ·立足国情与对外开放相结合的原则 | 第72页 |
| ·建立与完善农村剩余劳动力转移组织体系 | 第72-78页 |
| ·政府组织——农村剩余劳动力转移组织的引导者 | 第74-75页 |
| ·市场中介组织——农村剩余劳动力转移的主体 | 第75-77页 |
| ·农民自组织及其他组织——农村剩余劳动力转移组织的有益补充 | 第77-78页 |
| ·小结 | 第78-79页 |
| 第五章 农村剩余劳动力转移组织运作模式分析 | 第79-102页 |
| ·政府组织转移农村剩余劳动力方案设计 | 第79-87页 |
| ·政府组织的一般职能 | 第79-82页 |
| ·政府组织转移农村剩余劳动力的功能和作用 | 第82-84页 |
| ·政府组织转移农村剩余劳动力的实现形式 | 第84-87页 |
| ·市场中介组织转移农村剩余劳动力方案设计 | 第87-92页 |
| ·市场中介组织的现状 | 第88-89页 |
| ·市场中介组织存在的问题 | 第89-90页 |
| ·市场中介组织问题成因分析 | 第90-91页 |
| ·市场中介组织转移农村剩余劳动力实现形式 | 第91-92页 |
| ·农民自组织转移农村剩余劳动力方案设计 | 第92-98页 |
| ·建立与完善农村社会网络组织 | 第93-95页 |
| ·强化农民专业经济组织 | 第95-96页 |
| ·改进农民合作组织 | 第96-98页 |
| ·其他组织——非政府组织的个案设计分析 | 第98-101页 |
| ·非政府组织的分类 | 第98-99页 |
| ·非政府组织的个案分析 | 第99-101页 |
| ·非政府组织发展构想 | 第101页 |
| ·小结 | 第101-102页 |
| 第六章 农村剩余劳动力转移组织环境分析 | 第102-112页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织的内部环境分析 | 第102-105页 |
| ·组织成员——农村剩余劳动力转移组织活动的主体 | 第102页 |
| ·农村剩余劳动者——农村剩余劳动力转移组织的服务对象 | 第102-104页 |
| ·物质环境——农村剩余劳动力转移组织的物质载体 | 第104页 |
| ·制度环境 | 第104-105页 |
| ·农村剩余劳动力转移组织的外部环境分析 | 第105-111页 |
| ·政治法律环境 | 第105-108页 |
| ·经济环境 | 第108-110页 |
| ·技术环境 | 第110-111页 |
| ·社会文化环境 | 第111页 |
| ·小结 | 第111-112页 |
| 第七章 农村剩余劳动力转移组织建设的政策与建议 | 第112-124页 |
| ·实行差异化发展战略，重点培育中介组织，完善农民自组织 | 第112-113页 |
| ·重点培育中介组织 | 第112-113页 |
| ·完善现有农村剩余劳动力转移自组织 | 第113页 |
| ·采取积极政策，为农村剩余劳动力转移组织发展提供制度和政策支持 | 第113-115页 |
| ·政策上优惠 | 第113页 |
| ·财政上支持 | 第113-114页 |
| ·制定农村劳动力转移规划和方案 | 第114页 |
| ·建立和完善农村人力资源管理体系 | 第114-115页 |
| ·制定相应的法律法规，为农村剩余劳动力转移组织建设提供法律保障 | 第115-116页 |
| ·加强组织管理，提升农村剩余劳动力组织运行效率 | 第116-118页 |
| ·建立与完善筹资机制，为农村剩余劳动力转移组织建设提供资金支持 | 第118-119页 |
| ·市场筹资 | 第118页 |
| ·政府融资 | 第118页 |
| ·农民自筹 | 第118-119页 |
| ·募捐投资 | 第119页 |
| ·加快城镇化建设，为农村剩余劳动力转移组织发展提供广阔的空间 | 第119-120页 |
| ·发展教育，为农村剩余劳动力转移组织建设提供智力支持 | 第120-121页 |
| ·提升科研应用水平，为农村剩余劳动力转移组织发展提供技术平台 | 第121-122页 |
| ·遵循先试验后推广的原则，逐步推进农村剩余劳动力转移组织发展 | 第122-123页 |
| ·小结 | 第123-124页 |
| 第八章 全文总结与研究展望 | 第124-127页 |
| ·全文总结 | 第124-125页 |
| ·研究展望 | 第125-127页 |
| 参考文献 | 第127-132页 |
| 致谢 | 第132-133页 |
| 作者简介 | 第133页 |
