| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 国有独资公司监事会制度概述 | 第9-14页 |
| 第一节 我国国有独资公司监事会制度的产生背景与立法现状 | 第9-12页 |
| 一、国有独资公司的概念与特征 | 第9-10页 |
| 二、国有独资公司监事会制度产生的历史渊源 | 第10-11页 |
| 三、国有独资公司监事会与一般有限责任公司监事会的区别 | 第11-12页 |
| 第二节 国有独资公司监事会制度的主要内容 | 第12-14页 |
| 第二章 国有独资公司现行监事会制度存在的缺陷分析 | 第14-20页 |
| 第一节 现行国有独资公司监事会制度的缺陷 | 第14-17页 |
| 一、监事会成员的产生和组成结构不合理 | 第14-15页 |
| 二、监事会的职权偏小且工作方式不完善 | 第15-16页 |
| 三、监事会成员的责任规定不明确，激励机制不健全 | 第16-17页 |
| 第二节 现行国有独资公司监事会制度缺陷的原因分析 | 第17-20页 |
| 一、观念上的束缚和理论上的缺陷 | 第17-18页 |
| 二、体制上的缺陷 | 第18-19页 |
| 三、立法层面上的缺陷 | 第19-20页 |
| 第三章 完善我国国有独资公司监事会制度的对策 | 第20-27页 |
| 第一节 完善监事会组成人员的选任制度使其构成多元化 | 第20-23页 |
| 一、完善派出监事和职工监事的选任制度 | 第20-21页 |
| 二、引入银行代表作为监事 | 第21-23页 |
| 三、合理确定各种监事主体间的比例以及监事的任期 | 第23页 |
| 第二节 赋予监事会更大职权并完善其职权的可操作性 | 第23-26页 |
| 一、增加监事会对部分新任董事人员的提名权 | 第23-24页 |
| 二、完善“财务监督权”的规定 | 第24-25页 |
| 三、提高监事会监督工作的时效性 | 第25页 |
| 四、增加特殊情况下代表公司处理事务的权利 | 第25页 |
| 五、赋予监事单独行使职权的权力 | 第25-26页 |
| 第三节 完善激励监事行使职权的制度，明确和强化监事的责任 | 第26-27页 |
| 一、报酬与任期的激励 | 第26页 |
| 二、明确和强化监事的责任 | 第26-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30-32页 |
