SHR公司猎头事业部薪酬体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-13页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·猎头行业薪酬研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究思路和方法 | 第11-13页 |
| 第二章 薪酬研究理论基础 | 第13-17页 |
| ·薪酬基本内容 | 第13-14页 |
| ·薪酬战略研究 | 第14-17页 |
| 第三章 SHR公司猎头事业部人力资源现状分析 | 第17-40页 |
| ·SHR 公司简介 | 第17-19页 |
| ·SHR 公司猎头事业部简介 | 第19-26页 |
| ·SHR 公司猎头事业部人力资源现状分析 | 第26-30页 |
| ·SHR 公司猎头事业部薪酬管理现状分析 | 第30-32页 |
| ·SHR 公司猎头事业部薪酬调查 | 第32-39页 |
| ·SHR 公司猎头事业部薪酬管理问题的原因分析 | 第39-40页 |
| 第四章 SHR公司猎头事业部薪酬体系设计 | 第40-67页 |
| ·SHR 公司猎头事业部薪酬体系设计基本策略 | 第40-41页 |
| ·SHR 公司猎头事业部薪酬体系设计的流程 | 第41页 |
| ·SHR 公司猎头事业部基本薪酬体系设计 | 第41-54页 |
| ·SHR 公司猎头事业部绩效薪酬体系设计 | 第54-64页 |
| ·SHR 公司猎头事业部内在薪酬体系设计 | 第64-67页 |
| 第五章 SHR公司猎头事业部薪酬研究总结 | 第67-70页 |
| ·研究结果 | 第67-68页 |
| ·研究不足 | 第68-69页 |
| ·实施建议 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-72页 |
| 附录一：SHR 公司猎头事业部薪酬满意度调查问卷 | 第72-74页 |
| 附录二：SHR 公司猎头事业部职位分析调查问卷 | 第74-77页 |
| 附录三：HAY 氏职位评价量表 | 第77-80页 |
