| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·论文的组织及主要研究内容 | 第11-13页 |
| 2 科研团队绩效评价的有关理论综述 | 第13-22页 |
| ·科研团队 | 第13-14页 |
| ·绩效评价 | 第14-15页 |
| ·绩效 | 第14页 |
| ·绩效评价 | 第14-15页 |
| ·科研评价 | 第15-19页 |
| ·科研评价的基本概念 | 第15-16页 |
| ·科研评价的基本功能 | 第16页 |
| ·科研评价的基本要素 | 第16-17页 |
| ·我国科研评价的发展过程 | 第17-19页 |
| ·科研评价方法的分类 | 第19页 |
| ·我国科研绩效评价常见形式 | 第19-22页 |
| ·专家评审法 | 第19-20页 |
| ·德尔菲法 | 第20页 |
| ·文献计量方法 | 第20-22页 |
| 3 基于 DEA的科研团队绩效评价方法设计 | 第22-34页 |
| ·数据包络分析法 | 第22-28页 |
| ·决策单元 | 第23页 |
| ·生产可能集 | 第23-24页 |
| ·DEA的线性规划模型 | 第24-28页 |
| ·决策单元的投入冗余率和产出不足率的计算 | 第28页 |
| ·评价指标设计 | 第28-32页 |
| ·投入指标设计 | 第29页 |
| ·产出指标分析 | 第29-32页 |
| ·评价过程 | 第32-34页 |
| 4 科研团队绩效评价的计算机实现 | 第34-43页 |
| ·科研团队绩效评价系统的主要功能 | 第34-35页 |
| ·系统角色(actor)分析 | 第35-36页 |
| ·系统用例(UseCase)分析 | 第36-40页 |
| ·项目管理用例分析 | 第37-38页 |
| ·成果管理用例分析 | 第38-39页 |
| ·人力资源管理分析 | 第39页 |
| ·财务管理分析 | 第39页 |
| ·绩效评价用例分析 | 第39-40页 |
| ·系统主要实体类的属性设计 | 第40页 |
| ·系统结构设计 | 第40-43页 |
| 5 实证分析—浙江省农科院部分科研团队绩效评价 | 第43-50页 |
| ·浙江省农科院综述 | 第43-44页 |
| ·农科院2003年-2005年部分科研团队的基本数据 | 第44页 |
| ·科研团队评价 | 第44-49页 |
| ·农科院科技人员业绩计分办法评价 | 第44-45页 |
| ·DEA方法评价 | 第45-48页 |
| ·两种不同方法评价结果比较 | 第48-49页 |
| ·DEA评价的管理意义 | 第49-50页 |
| 6 结论及展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录1 | 第54-59页 |
| 附录2 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第64页 |