| 第一章 人力资本产权的涵义及特征 | 第1-15页 |
| 第一节 人力资本产权的内涵 | 第7-9页 |
| 第二节 人力资本产权关系的基本内容 | 第9-11页 |
| 一、人力资本所有权 | 第9-10页 |
| 二、人力资本的使用权与支配权 | 第10页 |
| 三、人力资本收益权 | 第10-11页 |
| 第三节 人力资本产权的基本特征 | 第11-15页 |
| 一、人力资本与人不可分离的绝对私有性 | 第11页 |
| 二、人力资本产权受损时的自动贬值性 | 第11-12页 |
| 三、人力资本使用的激励性 | 第12页 |
| 四、人力资本价值实现的不确定性 | 第12-15页 |
| 第二章 人力资本产权制度的历史发展及对人力资本发展的制度决定 | 第15-25页 |
| 第一节 人力资本产权在经济增长理论及现实 | 第15-18页 |
| 第二节 我国对人力资本产权研究的现状及其必要性 | 第18-19页 |
| 第三节 人力资本产权对人力资本发展的制度影响 | 第19-25页 |
| 一、关于产权制度的外部性解释 | 第19-21页 |
| 二、人力资本产权制度对人力资本形成投资的作用 | 第21-22页 |
| 三、人力资本产权制度对人力资本有效配置的作用 | 第22-23页 |
| 四、人力资本产权制度对人力资本使用的意义 | 第23-25页 |
| 第三章 西部地区人力资本产权制度的现状及影响 | 第25-32页 |
| 第一节 我国人力资本产权制度的现状及特征 | 第25-26页 |
| 第二节 西部地区人力资本的现状及人力资本产权制度状况 | 第26-32页 |
| 一、西部地区人力资本现状 | 第26-27页 |
| 二、西部地区人力资本产权制度状况 | 第27-30页 |
| 三、西部地区人力资本产权不完整对大开发的制约 | 第30-32页 |
| 第四章 西部地区人力资本产权制度创新 | 第32-40页 |
| 第一节 确立和明晰人力资本产权 | 第32-36页 |
| 一、对人力资本产权的重新认识和理解 | 第32-34页 |
| 二、确立承认人力资本产权的天然归属权 | 第34-35页 |
| 三、明晰人力资本产权 | 第35-36页 |
| 第二节 政府在实现人力资本产权制度创新方面的职能 | 第36-40页 |
| 一、我国政府在实现人力资本产权制度创新方面的职能 | 第36-38页 |
| 二、西部地区政府实现人力资本产权制度创新的途径 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
| 作者声明 | 第43页 |