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企业内部控制评估体系构建--基于S省移动公司的案例研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-15页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的和意义第10-12页
   ·国内外研究现状第12-13页
     ·国外研究现状第12页
     ·国内相关文献及其评述第12-13页
   ·研究框架及方法第13-15页
     ·研究方法第13-14页
     ·研究框架第14-15页
第二章 内部控制评价概述及现状分析第15-26页
   ·内部控制评价概述第15-21页
     ·内部控制评价的目标第15-16页
     ·内部控制评价的主体第16-18页
     ·内部控制评价主要内容第18-20页
     ·内部控制评价的标准第20-21页
   ·相关研究现状第21-26页
     ·国外研究现状第21-23页
     ·国内研究现状第23-25页
     ·文献评述第25-26页
第三章 S 省移动公司内部控制评价现状分析第26-32页
   ·S 省移动公司内部控制现状分析第26-29页
     ·公司内部环境方面的问题第26-27页
     ·S 省移动公司风险评估方面的问题第27页
     ·控制活动第27-28页
     ·信息及沟通评价第28-29页
     ·内部监督第29页
   ·S 省移动公司内部控制存在问题分析第29-32页
第四章 S 省移动公司内部控制定量评价体系的构建第32-49页
   ·S 省移动公司内部控制评价体系的基本框架第32-38页
     ·内部控制评价的目标、主体及客体第32-34页
     ·内部控制评价的标准第34-36页
     ·内部控制评价的逻辑和程序第36-38页
   ·内部控制评价之定性评价指标和定量评价指标的确定第38-40页
     ·定性评价指标的选取第39-40页
     ·定量评价指标的确定第40页
   ·基于模糊层次分析法的S 省移动公司内部控制评价方法第40-49页
     ·多层次分析与模糊数学理论在企业内部控制评价中的应用第40-41页
     ·内部控制评价指标体系的建立第41-42页
     ·建立S 省移动公司内部控制评价流程第42-49页
第五章 S 省移动公司内部控制评价的案例分析第49-56页
   ·S 省移动公司内部控制评价过程第49-52页
     ·组成内控评价组第49页
     ·内部控制评价各定性指标间的权数分配第49-50页
     ·确定模糊评价矩阵 R第50-51页
     ·计算内部控制定性综合评价结果第51-52页
     ·求出内部控制定性评价指标的最终评价得分第52页
     ·求出定量评价指标得分第52页
     ·求出内部控制综合评价得分第52页
   ·S 省移动公司内部控制评价结果分析第52-56页
     ·内部控制评价现状第53-55页
     ·存在的问题第55-56页
第六章 加强S 省移动公司内部控制的对策第56-62页
   ·内部控制设计的目标第56页
   ·S 省移动公司内部控制设计的思路第56-57页
   ·S 省移动公司内部控制设计应当遵循的原则第57-59页
   ·S 省移动公司内部控制完善的具体对策第59-62页
     ·提升公司的内部控制目标定位,建立有效的权责体系第59页
     ·加强公司内部控制环境建设第59-60页
     ·学习先进的企业风险管理制度,降低企业风险第60-61页
     ·加强企业内部监督,建立并完善内部审计职能第61页
     ·加强 S 省移动公司的信息沟通第61-62页
结束语第62-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-67页

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