| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·绩效考评及其计算机改进研究回顾 | 第11-17页 |
| ·研究的目标、范围和限制 | 第17-19页 |
| ·研究思路、技术路线及创新点 | 第19-22页 |
| 2 传统绩效考评方法改进的理论探讨 | 第22-32页 |
| ·传统绩效考评方法分析 | 第22-25页 |
| ·传统绩效考评方法的改进原则 | 第25页 |
| ·传统绩效考评方法的改进 | 第25-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 3 改进效果实验研究 | 第32-40页 |
| ·实验目的 | 第32页 |
| ·实验设计 | 第32-35页 |
| ·实验过程 | 第35-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 4 实验结果分析 | 第40-46页 |
| ·评价结果数据分析 | 第40-42页 |
| ·时间指标数据分析 | 第42页 |
| ·问卷调查数据分析 | 第42-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 5 全文总结和研究展望 | 第46-49页 |
| ·全文总结 | 第46-47页 |
| ·研究展望 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 1 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 附录 2 传统纸质考评方法与计算机考评对比评价问卷 | 第56页 |