| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、绪言 | 第8-17页 |
| (一) 选题由来及价值 | 第8-12页 |
| (二) 我国社会养老保险现状 | 第12-14页 |
| (三) 本论文研究方法及写作思路 | 第14页 |
| (四) 相关概念之界定及其特征 | 第14-17页 |
| 二、当前我国机关事业单位养老保险制度存在的问题 | 第17-21页 |
| (一) 养老保险制度不同步，缺乏法律强制性 | 第17页 |
| (二) 参保范围不统一，参保意识淡薄，事业单位参保对象有限 | 第17-18页 |
| (三) 征收基数、比例不统一;缴费缺乏激励机制 | 第18页 |
| (四) 基金支撑能力不足，养老金社会化发放程度低 | 第18-19页 |
| (五) 养老保险缴费比例及个人账户不健全，个人账户空账运行 | 第19页 |
| (六) 养老金替代率太高，基金收支难平衡 | 第19页 |
| (七) 退休审批与发放养老金脱节，转移接续困难 | 第19-20页 |
| (八) 待遇差别过大，人员流动困难 | 第20-21页 |
| 三、影响机关事业单位养老保险制度改革的因素分析 | 第21-24页 |
| (一) 对机关事业单位养老保险制度改革的迫切性缺乏足够的认识 | 第21页 |
| (二) 政策保障体系不健全，政策覆盖不全面，缺乏法律的强制约束力 | 第21页 |
| (三) 缺乏养老保险综合协调与客观评价体系 | 第21-22页 |
| (四) 改革措施不配套 | 第22页 |
| (五) 工作重心不一致 | 第22页 |
| (六) 差额结算不规范 | 第22页 |
| (七) 待遇标准不统一 | 第22-24页 |
| 四、对机关事业单位养老保险制度改革的建议 | 第24-32页 |
| (一) 坚持多支柱设计我国养老保险模式 | 第24-25页 |
| (二) 完善、充实和做实个人账户 | 第25-27页 |
| (三) 完善机关事业单位养老保险制度 | 第27-28页 |
| (四) 完善养老保险的筹资机制 | 第28-29页 |
| (五) 完善基本养老保险制度，实现参保机会、过程、结果上的均等 | 第29-31页 |
| (六) 深化养老保险的管理与服务的社会化改革 | 第31页 |
| (七) 大力挖掘社会养老这一产业，推动养老保险事业发展 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 后记 | 第33页 |
