| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-20页 |
| ·企业社会责任问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究及其述评 | 第10-17页 |
| ·国外企业社会责任研究及其述评 | 第10-13页 |
| ·国内研究回顾及其述评 | 第13-17页 |
| ·本文研究方法及可能的创新之处 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·可能的创新之处 | 第18页 |
| ·本文的基本框架安排 | 第18-20页 |
| 2. 企业社会责任的理论基础 | 第20-31页 |
| ·社会交换理论 | 第20-22页 |
| ·“劳动-闲暇”权衡取舍决策理论 | 第22-26页 |
| ·“企业权力圈”与“企业责任圈”理论 | 第26-31页 |
| 3. 湖南省企业履行社会责任之现状 | 第31-43页 |
| ·湖南省企业履行社会责任基本情况 | 第31-40页 |
| ·忽视用工“合同”制度，企业安全生产无保障 | 第31-32页 |
| ·企业员工劳动保障合法权益受到严重侵害 | 第32-33页 |
| ·员工最低工资制度得不到有效执行 | 第33页 |
| ·劳动争议案件数量持续上升 | 第33-40页 |
| ·企业管理层对履行社会责任的认识与态度 | 第40-43页 |
| ·企业感觉到社会责任压力但不愿承担社会责任 | 第40页 |
| ·在满足经济效益目标的前提下企业愿意履行社会责任 | 第40-41页 |
| ·企业对履行社会责任的适应能力太弱 | 第41-43页 |
| 4. 湖南省企业履行社会责任失范之原因分析 | 第43-50页 |
| ·尚未形成以安全生产为重心的企业社会责任建设“大气候” | 第43-44页 |
| ·企业履行社会责任的内部经济动力不足 | 第44-46页 |
| ·企业履行社会责任的外部制度压力不够 | 第46-48页 |
| ·缺乏道德约束下的企业内部逐利行为 | 第48-50页 |
| 5. 促进湖南省企业履行社会责任之对策 | 第50-69页 |
| ·坚持以人为本管理，强化企业安全生产 | 第50-51页 |
| ·提升企业内功素质，实现多元协调发展 | 第51-52页 |
| ·健全法律保障体系，转变经济增长方式 | 第52-54页 |
| ·加强企业诚信建设，规范企业责任行为 | 第54-68页 |
| ·企业社会责任信度评估指标体系设计 | 第54-57页 |
| ·企业社会责任信度评估指标定义 | 第57-64页 |
| ·测度指标的权重确定方法和同度量处理 | 第64-66页 |
| ·企业社会责任信度评估指标体系的推广应用 | 第66-68页 |
| ·小结 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 作者简历 | 第79-80页 |
| 在读期间科研学术成果目录 | 第80页 |