高职毕业生就业核心竞争力研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 研究问题的提出 | 第8页 |
| 第二节 研究的目的、意义 | 第8-10页 |
| 第三节 研究的主要内容 | 第10-12页 |
| 第一章 高职研究对象的分析 | 第12-21页 |
| 第一节 高职发展现状及前景 | 第12-18页 |
| 第二节 高职毕业生的特点 | 第18-19页 |
| 第三节 高职生就业现状分析 | 第19-21页 |
| 第二章 核心竞争力理论研究 | 第21-27页 |
| 第一节 “核心竞争力”的定义 | 第21-22页 |
| 第二节 核心竞争力的有关概念辨析 | 第22-24页 |
| 第三节 核心竞争力的管理学理论 | 第24-25页 |
| 第四节 核心竞争力的教育学研究 | 第25-27页 |
| 第三章 高职生核心竞争力的构建依据 | 第27-34页 |
| 第一节 构筑核心竞争力的政策依据 | 第27页 |
| 第二节 构筑核心竞争力的理论依据 | 第27-28页 |
| 第三节 构筑核心竞争力的现实依据 | 第28-29页 |
| 第四节 高职生就业核心竞争力的内涵分析 | 第29-31页 |
| 第五节 高职生核心竞争力的定义及特征 | 第31-34页 |
| 第四章 高职生核心竞争力要素、结构分析 | 第34-45页 |
| 第一节 高职生知识结构分析 | 第34-38页 |
| 第二节 高职生技能结构分析 | 第38-39页 |
| 第三节 关键能力 | 第39-41页 |
| 第四节 成就能力 | 第41-42页 |
| 第五节 核心竞争力要素分析 | 第42-45页 |
| 第五章 高职生核心竞争力的培养 | 第45-58页 |
| 第一节 影响核心竞争力形成发展的因素 | 第45-46页 |
| 第二节 核心竞争力培养的三个阶段 | 第46-50页 |
| 第三节 核心竞争力培养途径分析 | 第50-56页 |
| 第四节 核心竞争力培养的保障条件 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 作者在攻读学位期间发表论文及参加研究课题 | 第63页 |
