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经济文化强省建设背景下山东农村女性人力资源开发研究

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
第一章 绪论第11-16页
   ·选题背景第11页
   ·研究目的与意义第11-12页
   ·国内外相关研究综述第12-15页
   ·研究思路与框架第15-16页
第二章 山东农村女性人力资源开发与经济文化强省建设的相关性分析第16-22页
   ·山东人力资源状况第17-18页
     ·科技和人才支撑能力不足第17-18页
     ·经济发展方式转变下女性人力资源开发的重要性日益凸显第18页
   ·农村女性是农业生产的主力军第18-19页
     ·现代农业与科技进步第18页
     ·农业女性化趋势第18-19页
     ·农村女性素质状况影响现代农业发展第19页
   ·农村女性与农村社会稳定第19-22页
     ·农村女性是农村精神文明的直接推动者第19-20页
     ·农村女性是农村基层民主政治建设的重要力量第20页
     ·女性的母亲角色对培育下一代起主要作用第20-22页
第三章 山东三地农村女性人力资源开发现状调查第22-29页
   ·山东三地自然与经济社会发展状况第22页
   ·山东三地农村女性人力资源开发现状第22-26页
     ·调查对象的基本情况第22-23页
     ·调查对象的文化知识水平第23-24页
     ·调查对象接受培训或进修情况第24页
     ·调查对象对于学习的认识第24页
     ·调查对象的技能情况第24-25页
     ·调查对象的生产经营情况第25页
     ·调查对象对新知识、新事物的了解第25-26页
     ·调查对象的社会活动能力第26页
   ·山东三地农村女性人力资源开发现状分析第26-29页
     ·农村妇女文化水平整体偏低第26-27页
     ·妇女的文化科技素质与新农村建设要求不相适应第27页
     ·思想观念保守,缺乏开拓进取意识第27页
     ·农村妇女参政议政的意识有所增强,但仍低于男性第27页
     ·农村妇女身体健康状况不容乐观第27-28页
     ·贫困妇女发展问题亟待关注第28-29页
第四章 农村女性人力资源开发的阻碍因素第29-34页
   ·传统习俗文化的束缚第29-31页
     ·习俗文化中的性别偏见影响第29页
     ·女性接受教育培训机会少第29-30页
     ·家务劳动负担重第30页
     ·侵犯妇女权益现象依然存在第30-31页
   ·政策保障体系的缺失第31页
     ·人力资源开发政策缺乏性别视角第31页
     ·政府领导力度不够,缺乏有效的管理第31页
     ·资金支持力度不够第31页
   ·基层妇女组织功能的弱化第31-32页
   ·妇女自身素质的制约第32-34页
第五章 农村女性人力资源开发的路径选择第34-45页
   ·建立政府责任体系第34-37页
     ·在人力资源开发中引入性别视角第34页
     ·将农村女性人力资源开发纳入经济社会发展规划第34-35页
     ·强化政府行为第35页
     ·拓展教育培训投资融资渠道第35-36页
     ·鼓励建立妇女经济组织第36-37页
     ·切实保障农村妇女合法权益第37页
   ·建立社会支持体系第37-39页
     ·发挥科研单位、大专院校的作用第37-38页
     ·发挥农业龙头企业的作用第38页
     ·发挥公共媒介的作用第38页
     ·加强城乡共建第38-39页
     ·关注农村妇女健康第39页
   ·建立教育培训体系第39-41页
     ·切实保障女性平等接受教育权利第39页
     ·积极培养农村妇女实用人才第39-40页
     ·大力增强农村妇女创业能力第40页
     ·充分发挥农村妇女创业带头人作用第40页
     ·提高农村妇女心理素质第40-41页
   ·建立妇联组织服务体系第41-45页
     ·推进教育培训内容创新第41-42页
     ·推进教育培训方式创新第42页
     ·推进教育培训载体创新第42-43页
     ·推进教育培训阵地建设第43页
     ·建立完善长效工作机制第43-44页
     ·加强妇联基层组织建设第44-45页
第六章 结论与展望第45-46页
   ·结论第45页
   ·展望第45-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-50页
附录第50-54页

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