我国国有企业领导人任用制度法律问题研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-11页
引言	第11-13页
1 我国国有企业领导人任用制度的现状及弊端	第13-17页
·研究对象的界定	第13页
·我国国有企业领导人任用制度的现状	第13-16页
·制度现状	第13-14页
·立法现状	第14-16页
·我国国有企业领导人现行任用制度的弊端及成因	第16-17页
·我国国有企业领导人现行任用制度的弊端	第16-17页
·我国国有企业领导人现行任用制度的成因	第17页
2 西方国有企业领导人任用制度介绍及借鉴	第17-20页
·西方国有企业领导人任用制度介绍	第17-19页
·美国国有企业领导人任用制度	第17-18页
·法国国有企业领导人任用制度	第18-19页
·其他西方国家国有企业领导人的任用制度	第19页
·西方国有企业领导人任用制度的借鉴	第19-20页
3 建立适合我国国有企业的领导人任用制度	第20-33页
·我国国有企业董事长的任用制度	第21-23页
·国有独资企业董事长的任用制度	第21-22页
·国有控股企业董事长的任用制度	第22-23页
·我国国有企业总经理的任用制度	第23-27页
·以市场为主导，选出合适的人才	第23-25页
·政府在整个任用过程中应起的作用	第25-27页
·建立有效的国有企业激励机制和约束机制	第27-33页
·建立有效的激励机制	第28-30页
·建立相应的约束机制	第30-33页
4 结束语	第33-34页
参考文献	第34-37页
致谢	第37-38页
攻读硕士学位期间发表的论文	第38-39页