新员工社会化过程中沟通媒介的选择--基于信息搜寻的分析
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究问题的提出 | 第8-11页 |
| ·基本概念界定 | 第11-14页 |
| ·组织社会化 | 第11-12页 |
| ·新员工的社会化信息搜寻 | 第12页 |
| ·技术 | 第12-13页 |
| ·沟通媒介 | 第13-14页 |
| ·研究目的及内容 | 第14页 |
| ·研究方法、流程及结构安排 | 第14-18页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究流程 | 第15-16页 |
| ·结构安排 | 第16-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-46页 |
| ·对组织社会化研究的回顾 | 第18-32页 |
| ·组织的社会化实践 | 第18-23页 |
| ·新员工的社会化信息搜寻 | 第23-31页 |
| ·组织社会化和新员工社会化信息搜寻:交互的观点 | 第31-32页 |
| ·对技术使用研究的回顾 | 第32-38页 |
| ·差异的视角 | 第33-37页 |
| ·过程的视角 | 第37-38页 |
| ·对媒介选择研究的回顾 | 第38-44页 |
| ·媒介选择的理性理论 | 第39-43页 |
| ·媒介选择的社会理论 | 第43-44页 |
| ·文献综述小结 | 第44-46页 |
| 3 研究问题的提出 | 第46-53页 |
| ·研究问题和范围界定 | 第46-47页 |
| ·研究框架 | 第47-48页 |
| ·对框架的说明 | 第48-53页 |
| ·识别媒介特征 | 第48-50页 |
| ·新员工在信息搜寻情境中对媒介特征的评估 | 第50-52页 |
| ·超越成本收益范式的影响 | 第52-53页 |
| 4 研究方法和数据搜集 | 第53-70页 |
| ·研究设计的依据与总体程序 | 第53-54页 |
| ·第一步研究:人们是否感知到特征 | 第54-63页 |
| ·研究环境和数据搜集 | 第54-55页 |
| ·量表设计 | 第55-58页 |
| ·量表信度检验 | 第58-59页 |
| ·探索性因子分析 | 第59-62页 |
| ·配对样本t检验 | 第62页 |
| ·讨论及引出第二步研究 | 第62-63页 |
| ·第二步研究:人们如何看待特征 | 第63-70页 |
| ·研究和测度设计 | 第63-65页 |
| ·样本描述 | 第65-67页 |
| ·数据的初步分析 | 第67-70页 |
| 5 对社会成本和预期价值的实证分析 | 第70-84页 |
| ·统计方法的选用 | 第70页 |
| ·社会成本 | 第70-77页 |
| ·预期价值 | 第77-82页 |
| ·讨论 | 第82-84页 |
| 6 对媒介特征评价的实证分析 | 第84-110页 |
| ·统计方法的选用 | 第84-85页 |
| ·反馈即时性 | 第85-92页 |
| ·成本-收益范式对反馈即时性评价的影响 | 第85-88页 |
| ·跨越成本-收益范式的影响因素 | 第88-92页 |
| ·符号多样性 | 第92-96页 |
| ·成本-收益范式对符号多样性评价的影响 | 第92-94页 |
| ·跨越成本-收益范式的影响因素 | 第94-96页 |
| ·并行性 | 第96-100页 |
| ·成本-收益范式对并行性评价的影响 | 第96-98页 |
| ·跨越成本-收益范式的影响因素 | 第98-100页 |
| ·可编排性 | 第100-103页 |
| ·成本-收益范式对并行性评价的影响 | 第100-102页 |
| ·跨越成本-收益范式的影响因素 | 第102-103页 |
| ·可重处理性 | 第103-107页 |
| ·成本-收益范式对并行性评价的影响 | 第103-106页 |
| ·跨越成本-收益范式的影响因素 | 第106-107页 |
| ·讨论 | 第107-110页 |
| 7 结论与展望 | 第110-115页 |
| ·主要结论与研究意义 | 第110-112页 |
| ·研究不足与展望 | 第112-115页 |
| 参考文献 | 第115-130页 |
| 附录 | 第130-136页 |
| 致谢 | 第136页 |
