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在华美国跨国公司员工面子策略的跨文化研究

ACKNOWLEDGEMENTS第1-5页
ABSTRACT第5-7页
Chapter 1 Introduction第7-11页
Chapter 2 Literature Review第11-22页
   ·The Western Perspective on Face第11-17页
     ·Goffman’s Theory of Self and Facework第11-13页
     ·The Politeness Theory of Brown and Levinson第13-14页
     ·Scollon & Scollon’s Paradox of Face第14-15页
     ·Stella Ting Toomey’s Face Negotiation Theory In Conflict Management第15-17页
   ·The Chinese Perspectives on Face第17-20页
   ·Cultural Impact on Face第20-22页
Chapter 3 Methodology第22-31页
   ·Hypotheses第24-27页
   ·Participants第27-28页
   ·Instruments第28-30页
   ·Procedure第30-31页
Chapter 4 Results and Discussion第31-59页
   ·Item Analyses and Test of Hypotheses第31-49页
   ·Relationship Analyses and Test of Hypotheses第49-59页
Chapter 5 Conclusion第59-61页
   ·Conclusion第59-60页
   ·Limitation and Future directions第60-61页
Appendix第61-66页
References第66-68页

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