| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 第一节 研究的背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第9-10页 |
| 第三节 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 第二章 人才及人才战略的相关内容 | 第11-16页 |
| 第一节 人才的概念及特点 | 第11-13页 |
| 第二节 人才战略 | 第13-16页 |
| 第三章 上海现代物流人才的现状分析 | 第16-38页 |
| 第一节 上海现代物流业发展现状分析 | 第16-24页 |
| 第二节 对现代物流人才的认知 | 第24-28页 |
| 第三节 对上海现代物流人才的现状分析 | 第28-38页 |
| 第四章 上海现代物流人才的需求预测 | 第38-56页 |
| 第一节 现有物流从业人员总量和人才数量 | 第38-41页 |
| 第二节 预测模型的建立及其预测结果 | 第41-56页 |
| 第五章 上海现代物流人才发展战略目标及对策 | 第56-65页 |
| 第一节 上海现代物流人才的发展机遇 | 第56页 |
| 第二节 上海现代物流发展对物流人才的要求 | 第56-57页 |
| 第三节 上海现代物流人才战略目标 | 第57-58页 |
| 第四节 上海现代物流人才战略目标实施的对策建议 | 第58-65页 |
| 结论与建议 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |