内容提要 | 第1-5页 |
英文摘要 | 第5-6页 |
中文摘要 | 第6-8页 |
导论 | 第8-12页 |
一、 选题意义 | 第8-9页 |
二、 研究主题 | 第9-11页 |
三、 研究方法 | 第11-12页 |
第一章 企业治理理论的简要回顾: | 第12-28页 |
一、 公司治理理论的回顾 | 第12-22页 |
1、 马克思的企业治理理论 | 第12-18页 |
2、 西方经济学的公司治理理论 | 第18-21页 |
3、 比较和启示 | 第21-22页 |
二、 合作社治理理论回顾 | 第22-28页 |
1、 合作社思想的起源 | 第22-23页 |
2、 马克思的合作社治理理论 | 第23-25页 |
3、 西方经济学的合作社治理理论 | 第25-27页 |
4、 比较和启示 | 第27-28页 |
第二章 治理结构的基础:现代公司与合作社产权制度的比较 | 第28-39页 |
一、 公司与合作社产权关系的基本特征 | 第28-32页 |
1、 两种公司产权模式 | 第28-30页 |
2、 合作社的产权关系 | 第30-32页 |
二、 公司与合作社所有权的比较 | 第32-34页 |
1、 公司与合作社所有权模式不同 | 第32-33页 |
2、 公司与合作社所有权的主体不同 | 第33-34页 |
3、 所有权内容不同 | 第34页 |
4、 所有权范畴不同 | 第34页 |
三、 公司与合作社产权结构比较 | 第34-36页 |
1、 产权结构对法人治理结构影响不同 | 第35页 |
2、 产权结构反映的逻辑不同 | 第35页 |
3、 产权结构的属性不同 | 第35-36页 |
4、 产权结构配置格局不同 | 第36页 |
5、 产权内部权利束结合状态不同 | 第36页 |
四、 公司与合作社产权绩效比较 | 第36-38页 |
五、 小结 | 第38-39页 |
第三章 公司与合作社内部治理机制的比较 | 第39-54页 |
一、 公司与合作社内部治理机制的基本特征 | 第39-45页 |
1、 公司内部治理的三种模式 | 第39-43页 |
2、 合作社内部治理的基本特征 | 第43-45页 |
二、 公司与合作社委托——代理关系的比较 | 第45-47页 |
1、 委托--代理关系产生的原因比较 | 第45页 |
2、 委托——代理关系内容的比较 | 第45-46页 |
3、 委托者与代理者相互地位比较 | 第46-47页 |
4、 委托——代理性质的比较 | 第47页 |
三、 公司与合作社治理激励机制的比较 | 第47-49页 |
1、 出发点不同 | 第48-49页 |
2、 在激励机制的特点方面的不同 | 第49页 |
3、 在激励机制的内容与实现途径方面的不同 | 第49页 |
四、 公司与合作社监督约束机制比较 | 第49-52页 |
1、 公司与合作社监督(约束)机制的比较:民主性的比较 | 第50-51页 |
2、 公司与合作社内部监督机制实现途径的比较 | 第51页 |
3、 内部监督约束效果的比较 | 第51-52页 |
五、 公司与合作社决策机制的比较 | 第52-54页 |
1、 层级制与民主制的区别 | 第52-53页 |
2、 决策约束机制区别 | 第53页 |
3、 决策机制效率的区别 | 第53-54页 |
六、 小结 | 第54页 |
第四章 公司治理结构和合作社治理结构的融合趋势 | 第54-60页 |
一、 公司和合作社产权结构的融合趋势 | 第54-58页 |
1、 吸收职工持股是公司产权结构的发展趋势 | 第54-57页 |
2、 股份制合作社是合作社发展的基本模式 | 第57-58页 |
二、 公司和合作社内部治理结构的融合趋势 | 第58-60页 |
1、 提高人力资本的地位是公司内部治理结构的必然趋势 | 第58-59页 |
2、 以人为本的管理提高了职工在公司内部治理结构中的地位 | 第59-60页 |
3、 合作社内部治理结构也开始重视物质资本的作用 | 第60页 |
第五章 借鉴与启示进一步完善公有制企业的治理结构 | 第60-67页 |
一、 对我国国有企业治理结构改革的借鉴与启示 | 第60-63页 |
二、 对我国集体企业治理结构改革的启示和借鉴 | 第63-67页 |
主要参考文献 | 第67-70页 |
结束语 | 第70页 |