华人家族企业管理模式及其文化基础研究

1 导论	第1-19页
·选题背景及研究意义	第12-14页
·问题的提出	第12-13页
·研究意义	第13-14页
·研究框架、研究方法及研究思路	第14-16页
·研究框架与研究方法	第14-15页
·研究思路与技术路线	第15-16页
·研究对象、主要内容及研究成果	第16-19页
·研究对象及范围的界定	第16页
·研究的主要内容	第16-17页
·主要研究成果	第17-19页
2 家族企业理论综述	第19-32页
·关于家族企业的研究	第19-27页
·家族企业的界定	第20-23页
·家族企业的类型与组织形态	第23-25页
·家族企业的三环模式和三极发展模式	第25-27页
·关于华人家族企业的研究	第27-32页
·雷丁的研究	第28-29页
·郑伯壎的研究	第29页
·福山的研究	第29-30页
·杨国枢的研究	第30页
·大陆学者的研究	第30-32页
3 华人家族企业的演变与发展	第32-45页
·作为企业组织形式的家族企业	第32-34页
·华人家族企业	第34-45页
·海外华人的形成	第34-35页
·东南亚华人经济的兴起及实力现状	第35-38页
·东南亚华人家族企业的形成与发展	第38-40页
·东南亚华人家族企业的作用	第40-42页
·大陆民营企业的形成与发展	第42-45页
4 华人家族企业的管理模式	第45-74页
·华人家族企业的管理模式	第46-62页
·所有权和管理权的两权合一	第46-48页
·家长式领导	第48-52页
·差序式治理	第52-57页
·依赖网络关系	第57-62页
·华人家族企业网络的经济性质	第58-60页
·华人家族企业网络的特征	第60-62页
·华人家族企业管理模式的优点和缺点	第62-69页
·华人家族企业管理模式的优点	第65-66页
·华人家族企业管理模式的缺点	第66-69页
·华人家族企业的发展路向	第69-74页
·过渡论(淘汰论)	第69-71页
·特色论	第71-74页
5 华人家族企业管理模式的文化基础	第74-97页
·中国传统家族文化	第75-88页
·文化的涵义	第75-76页
·家族文化与中国传统文化	第76-77页
·传统家族制度概述	第77-82页
·家与家庭	第77-78页
·房、家族与宗族	第78-79页
·家族的组织结构	第79-80页
·家族的运作方式	第80-81页
·家族的继承机制	第81-82页
·中国家族制度的主要特点--与日本比较	第82-84页
·讲究血缘系谱，重视生命的延续	第82-83页
·家族继承机制的“诸子分户析产制”	第83页
·家长权威的“终身制”	第83-84页
·中国传统家族伦理	第84-88页
·血缘--家族伦理的基础	第84-85页
·孝--家族伦理的核心	第85-86页
·差序格局--家族伦理的体现	第86-88页
·当代华人的社会文化价值模式	第88-93页
·家族主义	第88-90页
·集体主义	第90-91页
·特殊主义	第91页
·四因素模式	第91页
·“人情与面子”模式	第91-93页
·家族文化对华人家族企业管理模式的影响	第93-97页
·影响管理活动的文化层面	第93-95页
·家族文化对华人家族企业管理模式的影响:经验证据	第95-97页
6 以港、台及大陆华人企业为例实证研究的初步结果	第97-109页
·研究假设	第97页
·研究方法	第97-100页
·样本特征	第97-99页
·研究工具	第99-100页
·初步结果	第100-109页
·华人家族企业的组织与管理:基本情况	第100-103页
·华人家族企业管理模式的测量	第103-105页
·关于家族文化取向的测量	第105-107页
·华人家族企业管理模式与家族文化取向的相关性分析	第107-109页
7 结论与思考	第109-112页
·结论	第109-110页
·进一步的研究	第110-112页
附录一: 案例	第112-118页
附录二: 调查问卷式样(大陆地区)	第118-122页
附录三: 调查问卷式样(港台地区)	第122-126页
附录四: 中庸量表	第126-128页
附录五: 儒家价值量表	第128-130页
注释	第130-136页
参考文献	第136-142页
致谢	第142页