| 前言 | 第1-6页 |
| 第一章 企业文化研究中的四个误区 | 第6-8页 |
| 第二章 企业文化的本质与功能 | 第8-16页 |
| 第一节 企业文化是一定非契约性管理手段 | 第8-11页 |
| 第二节 企业文化的主要功能 | 第11-13页 |
| 第三节 企业文化与经营业绩 | 第13-16页 |
| 第三章 企业文化既可表现为一种资产，也可能表现为一种负债 | 第16-25页 |
| 第一节 文化的资产负债表 | 第16-17页 |
| 第二节 文化的资产性与负债性的确定：文化与战略 | 第17-19页 |
| 第三节 文化的资产性和负债性的动态研究 | 第19-25页 |
| 第四章 文化的资产负债性在企业并购中的应用问题研究 | 第25-31页 |
| 第一节 企业并购中的企业文化的处理形式 | 第25-27页 |
| 第二节 使合并的文化成为资产的操作模式 | 第27-31页 |
| 第五章 我国企业文化建设中的突出问题与解决方案 | 第31-40页 |
| 第一节 中国许多企业的文化负债沉重 | 第31-33页 |
| 第二节 现代企业制度建立是解决企业文化负债的一种有效途径 | 第33-37页 |
| 第三节 我国企业文化未来研究的几个关键命题 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42页 |