中国工资调整指数研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-20页 |
| 绪论 | 第20-32页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第20-22页 |
| ·选题背景 | 第20-21页 |
| ·研究意义 | 第21-22页 |
| ·文献综述 | 第22-29页 |
| ·国外研究文献综述 | 第22-25页 |
| ·国内研究文献综述 | 第25-29页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第29-30页 |
| ·研究内容 | 第29-30页 |
| ·研究方法 | 第30页 |
| ·创新与不足之处 | 第30-32页 |
| ·论文的创新之处 | 第30-31页 |
| ·论文的不足之处 | 第31-32页 |
| 1 工资调整指数研究的理论基础 | 第32-65页 |
| ·工资理论 | 第32-49页 |
| ·古典经济学家的工资理论 | 第32-36页 |
| ·马克思的工资理论 | 第36-38页 |
| ·现代经济学的工资理论 | 第38-49页 |
| ·收入分配中的公平与效率理论 | 第49-57页 |
| ·收入公平及其度量指标 | 第49-55页 |
| ·分配效率及其评价标准 | 第55-57页 |
| ·国外工资调整理论方法 | 第57-65页 |
| ·谈判式工资调整法 | 第57-59页 |
| ·指数化工资调整法 | 第59-63页 |
| ·国外工资调整方法对我国工资调整的借鉴 | 第63-65页 |
| 2 中国工资调整目标值 | 第65-83页 |
| ·工资调整的实际依据 | 第65-71页 |
| ·我国工资调整的历史进程 | 第65-68页 |
| ·我国工资调整的政策依据 | 第68-69页 |
| ·我国工资调整的现实依据 | 第69-71页 |
| ·工资调整目标值的测定模型 | 第71-74页 |
| ·工资调整的理论框架 | 第71-72页 |
| ·劳动生产要素分配系数的理论分析 | 第72-73页 |
| ·测定的基本模型 | 第73-74页 |
| ·工资调整的目标值测定 | 第74-83页 |
| ·GDP增长率的设定 | 第74-76页 |
| ·劳动生产要素分配系数的设定 | 第76-77页 |
| ·城镇居民劳动者报酬占总劳动者报酬比例的设定 | 第77-79页 |
| ·城镇居民劳动者报酬中的必要扣除比例 | 第79页 |
| ·工资调整的目标测定值 | 第79-83页 |
| 3 中国工资调整指数模型与数量分析 | 第83-122页 |
| ·中国工资调整指数建立的依据 | 第83-90页 |
| ·工资增长与劳动生产率增长的关系 | 第83-85页 |
| ·工资增长与经济增长的关系 | 第85-87页 |
| ·工资与居民日常消费的关系 | 第87-90页 |
| ·中国工资调整指数应用的目标定位 | 第90-93页 |
| ·中国工资概况 | 第90-93页 |
| ·行业选择及目标定位 | 第93页 |
| ·中国工资调整指数模型的建立 | 第93-106页 |
| ·建立模型 | 第93-95页 |
| ·样本数据的选择 | 第95页 |
| ·计量结果的分析 | 第95-105页 |
| ·工资调整指数方案的确定 | 第105-106页 |
| ·基于调整指数的工资预测 | 第106-122页 |
| ·模型中各项参数值的预测 | 第107-114页 |
| ·分行业工资的预测 | 第114-122页 |
| 4 工资调整指数的效率分析 | 第122-147页 |
| ·工资调整指数对收入分配的影响分析 | 第122-131页 |
| ·工资调整指数对收入分配公平问题的影响分析 | 第122-126页 |
| ·工资调整指数对收入分配效率的影响分析 | 第126-131页 |
| ·工资调整指数对居民消费的影响分析 | 第131-140页 |
| ·工资调整指数对居民消费影响的理论分析 | 第131-133页 |
| ·工资调整指数对居民消费影响的实证分析 | 第133-140页 |
| ·工资调整指数对居民储蓄的影响分析 | 第140-143页 |
| ·工资水平对居民储蓄水平的影响 | 第140-142页 |
| ·工资增长率对居民储蓄率的影响 | 第142页 |
| ·工资指数化调整对居民储蓄率的影响 | 第142-143页 |
| ·工资调整指数对投资的影响分析 | 第143-147页 |
| ·工资调整指数对投资影响的理论分析 | 第143-145页 |
| ·工资调整指数对投资影响的实证分析 | 第145-147页 |
| 5 工资调控机制设计与政策建议 | 第147-163页 |
| ·坚持“合理增长，提低为重点”的原则 | 第147-148页 |
| ·建立和完善职工工资正常增长机制 | 第147页 |
| ·重点提高中低收入者工资 | 第147-148页 |
| ·宏观工资调控机制的系统设计 | 第148-152页 |
| ·适度差距与平衡增长理论 | 第148-151页 |
| ·分阶段的工资调整策略 | 第151-152页 |
| ·相关配套政策建议 | 第152-163页 |
| ·建立和完善集体谈判工资制度 | 第152-154页 |
| ·完善工资指导线制度 | 第154-156页 |
| ·制定政府调控配套措施 | 第156-160页 |
| ·合理税收体制配合工资调控 | 第160-161页 |
| ·完善社会保障制度 | 第161-163页 |
| 参考文献 | 第163-170页 |
| 致谢 | 第170-171页 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第171页 |
