| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·选题的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·选题的目的 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-18页 |
| ·相关概念界定 | 第10-12页 |
| ·关于事业单位管理体制现状的研究 | 第12-16页 |
| ·关于完善事业单位管理体制的对策研究 | 第16-18页 |
| ·简要评价 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·案例分析法 | 第18页 |
| ·文献研究法 | 第18-19页 |
| ·访谈法 | 第19页 |
| ·论文的创新点、重点和难点 | 第19-20页 |
| ·论文的创新点 | 第19页 |
| ·论文的重点及难点 | 第19-20页 |
| 第2章 产品质量监督检验所管理体制基本理论概述 | 第20-25页 |
| ·事业单位及其管理体制的界定 | 第20-21页 |
| ·产品质量监督检验所的性质和功能 | 第21页 |
| ·产品质量监督检验所管理体制研究的理论基础 | 第21-25页 |
| ·新公共管理理论 | 第21-22页 |
| ·有限政府理论 | 第22-23页 |
| ·两个理论的启示 | 第23-25页 |
| 第3章 营口市产品质量监督检验所管理体制状况分析 | 第25-30页 |
| ·产品质量监督检验所概况 | 第25页 |
| ·产品质量监督检验所管理体制概况 | 第25-26页 |
| ·产品质量监督检验所管理体制存在的问题及成因 | 第26-30页 |
| ·机构设置重复，管理混乱 | 第26-27页 |
| ·缺乏相关的财务管理制度 | 第27页 |
| ·人事管理方式落后 | 第27-29页 |
| ·工作无章可循，员工行为不规范 | 第29-30页 |
| 第4章 国外"事业单位"管理体制的经验借鉴 | 第30-34页 |
| ·国外非营利组织管理体制的成功经验 | 第30-32页 |
| ·完善的法律制度框架 | 第30页 |
| ·多渠道筹集资金 | 第30-31页 |
| ·与政府形成伙伴关系 | 第31页 |
| ·健全的外部监督管理体制 | 第31-32页 |
| ·国外先进经验对营口市产品质量监督检验所完善管理体制的启示 | 第32-34页 |
| ·实现投资主体多元化，保障经费来源 | 第32-33页 |
| ·引入竞争机制 | 第33-34页 |
| 第5章 完善营口市产品质量监督检验所管理体制的对策 | 第34-41页 |
| ·完善营口市产品质量监督检验所管理体制的目标取向 | 第34-35页 |
| ·资源配置与服务社会化 | 第34页 |
| ·单位运行规范化 | 第34-35页 |
| ·完善营口市产品质量监督检验所管理体制的措施 | 第35-41页 |
| ·科学合理地设置机构 | 第35-36页 |
| ·建立并实施规范的财务管理制度 | 第36-37页 |
| ·探索科学的人事管理制度 | 第37-38页 |
| ·围绕岗位职责全面建章立制 | 第38-41页 |
| 第6章 结论 | 第41-42页 |
| ·管理制度欠缺是管理体制存在问题的直接表现 | 第41页 |
| ·制度建设是解决管理体制问题的根本措施 | 第41页 |
| ·论文存在的缺陷和不足 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 作者简介 | 第45页 |