| 中文摘要 | 第1-13页 |
| 英文摘要 | 第13-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-20页 |
| ·选题背景和意义 | 第15-16页 |
| ·选题背景 | 第15-16页 |
| ·选题意义 | 第16页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第18-20页 |
| 第二章 文献评述 | 第20-49页 |
| ·相关的几个概念 | 第20-26页 |
| ·非营利组织 | 第20-22页 |
| ·社会团体 | 第22页 |
| ·行业组织 | 第22页 |
| ·行业协会 | 第22-24页 |
| ·执业药师协会 | 第24-25页 |
| ·志愿者 | 第25-26页 |
| ·非营利组织的特征与分类 | 第26-31页 |
| ·非营利组织的特征 | 第26-28页 |
| ·非营利组织的分类 | 第28-31页 |
| ·非营利组织的作用与职能 | 第31-35页 |
| ·非营利组织的作用 | 第32-33页 |
| ·非营利组织的职能 | 第33-35页 |
| ·非营利组织产生的相关理论 | 第35-41页 |
| ·公民社会理论 | 第35-38页 |
| ·三元结构理论 | 第38-39页 |
| ·“市场失灵”和“政府失灵”理论 | 第39-40页 |
| ·交易成本理论 | 第40-41页 |
| ·非营利组织的动力机制 | 第41-42页 |
| ·非营利组织与企业、政府的比较 | 第42-44页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第44-49页 |
| 第三章 我国执业药师协会发展的现状 | 第49-59页 |
| ·成立时间、形成方式及原因 | 第50-51页 |
| ·成立时间 | 第50页 |
| ·形成方式 | 第50-51页 |
| ·形成原因 | 第51页 |
| ·会员数量 | 第51-52页 |
| ·资金来源 | 第52页 |
| ·会员所在工作岗位分布情况 | 第52-53页 |
| ·协会人力资源状况 | 第53-54页 |
| ·协会专职工作人员数量 | 第53页 |
| ·工作人员来源及人事关系 | 第53页 |
| ·工作人员的年龄结构 | 第53-54页 |
| ·工作人员的文化程度 | 第54页 |
| ·协会办公场所和设施 | 第54-55页 |
| ·协会开展活动的主要内容及方式 | 第55-56页 |
| ·协会面临的主要问题 | 第56页 |
| ·对协会工作状态的评价 | 第56-58页 |
| ·执业药师协会发展程度评价 | 第58-59页 |
| 第四章 影响我国执业药师协会发展的相关因素分析 | 第59-69页 |
| ·模型构建 | 第59-60页 |
| ·内部因素 | 第60-63页 |
| ·生成机制的影响 | 第60-61页 |
| ·职能行使 | 第61页 |
| ·人力资源 | 第61-62页 |
| ·经费情况 | 第62-63页 |
| ·办公设施 | 第63页 |
| ·会龄 | 第63页 |
| ·其他 | 第63页 |
| ·外部环境 | 第63-69页 |
| ·具体环境 | 第64-65页 |
| ·一般环境 | 第65-69页 |
| 第五章 国外执业药师协会发展的情况 | 第69-83页 |
| ·国外有关执业药师协会发展的外部情况 | 第69-74页 |
| ·国外非营利组织的治理 | 第69-71页 |
| ·国外行业协会的性质及与政府的关系 | 第71页 |
| ·国外行业协会与政府的协调方式 | 第71-72页 |
| ·国外执业药师协会管理的相关立法 | 第72-73页 |
| ·国外执业药师注册管理机构 | 第73页 |
| ·国外执业药师协会的资金来源 | 第73-74页 |
| ·国外对志愿者的鼓励措施 | 第74页 |
| ·国外几个全国性执业药师协会发展的内部情况 | 第74-80页 |
| ·成立时间、生成方式、性质、入会要求等方面的概况 | 第74页 |
| ·组织机构 | 第74-77页 |
| ·主要职能 | 第77-80页 |
| ·国外执业药师协会发展的特点及相关管理经验对我国的启示 | 第80-83页 |
| ·国外执业药师协会发展的特点 | 第81页 |
| ·国外执业药师协会发展相关管理经验对我国的启示 | 第81-83页 |
| 第六章 我国执业药师协会发展的特点、存在的问题及原因分析 | 第83-94页 |
| ·我国执业药师协会发展的特点 | 第83-84页 |
| ·“官民二重性”是我国执业药师协会的突出特点 | 第83页 |
| ·我国执业药师协会数量稳步增长，发展空间巨大 | 第83页 |
| ·金字塔型结构基本形成 | 第83页 |
| ·执业药师协会服务项目日渐丰富 | 第83-84页 |
| ·各执业药师协会行使职责状况呈现两极化现象 | 第84页 |
| ·我国执业药师协会的存在的问题及存在的倾向性问题 | 第84-91页 |
| ·我国执业药师协会存在的主要问题 | 第84-90页 |
| ·我国执业药师协会存在的倾向性问题 | 第90-91页 |
| ·我国执业药师协会的存在问题的原因分析 | 第91-94页 |
| ·我国执业药师协会存在的问题原因分析 | 第91-93页 |
| ·我国执业药师协会存在的倾向性问题原因分析 | 第93-94页 |
| 第七章 我国执业药师协会发展的对策 | 第94-109页 |
| ·提供良好的外部环境 | 第94-101页 |
| ·提供良好的体制环境 | 第94-98页 |
| ·提供良好的法制环境 | 第98-100页 |
| ·提供良好的政策环境 | 第100-101页 |
| ·积极探索执业药师协会内部的管理创新策略 | 第101-109页 |
| ·观念创新 | 第102-103页 |
| ·制度创新 | 第103-104页 |
| ·管理模式创新 | 第104-105页 |
| ·技术创新 | 第105-109页 |
| 第八章 结论 | 第109-112页 |
| ·主要结论 | 第109页 |
| ·主要创新点 | 第109-110页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第110-112页 |
| 参考文献 | 第112-121页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第121-123页 |
| 致谢 | 第123-124页 |
| 附录 | 第124-126页 |