| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 第一节 选题的背景及意义 | 第9-10页 |
| 第二节 本文的研究思路、方法与创新 | 第10-12页 |
| 第三节相关概念说明 | 第12-15页 |
| 第二章 人力资本与经济增长的相关理论评述 | 第15-26页 |
| 第一节 人力资本思想与古典经济增长理论 | 第15-17页 |
| 第二节 新古典经济增长理论与人力资本理论 | 第17-19页 |
| 第三节 新经济增长与人力资本理论 | 第19-21页 |
| 第四节 经济增长理论的应用模型 | 第21-26页 |
| 第三章 异质性人力资本对区域经济增长的作用机制 | 第26-36页 |
| 第一节 企业家人力资本对区域经济增长的作用 | 第26-29页 |
| 第二节 专业人力资本对区域经济增长的作用 | 第29-32页 |
| 第三节 异质性人力资本对区域经济增长的作用机制 | 第32-33页 |
| 第四节 本章小结 | 第33-36页 |
| 第四章 江苏、浙江的异质性人力资本对区域经济增长贡献的实证分析 | 第36-58页 |
| 第一节 江苏、浙江的异质性人力资本构成的差异 | 第36-38页 |
| 第二节 江苏、浙江的企业家人力资本作用的实证分析 | 第38-47页 |
| 第三节 江苏、浙江的专业人力资本作用的实证分析 | 第47-56页 |
| 第四节 本章小结 | 第56-57页 |
| 附录:本章相关的计量方程 | 第57-58页 |
| 第五章 江苏、浙江经济增长的人力资本对策分析 | 第58-64页 |
| 第一节 区域文化对江、浙异质性人力资本差异的影响 | 第58-61页 |
| 第二节 结论与政策涵义 | 第61-64页 |
| 主要参考文献书目 | 第64-67页 |
| 附录 | 第67-69页 |
| 后记 | 第69-71页 |