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公安交警职业承诺现状与影响因素研究

摘要第1-10页
Abstract第10-12页
引言第12-14页
 1 研究的背景及问题的提出第12-13页
 2 研究的目的和意义第13-14页
1. 文献综述第14-27页
   ·职业承诺第14-20页
     ·职业承诺的概念第14-15页
     ·职业承诺的理论第15-18页
     ·国内外研究现状第18-20页
     ·职业承诺文献综述总结第20页
   ·自我效能感第20-22页
     ·自我效能感的概念第21页
     ·自我效能感的理论第21-22页
     ·自我效能感和职业承诺的关系第22页
   ·工作家庭冲突第22-27页
     ·工作家庭冲突的概念第23页
     ·工作家庭冲突的理论第23-24页
     ·工作家庭冲突的影响因素研究第24-25页
     ·工作家庭冲突和职业承诺的关系第25-27页
2. 研究构思与方法第27-29页
   ·研究假设第27页
   ·研究思路第27-29页
3. 研究过程第29-49页
   ·职业承诺的问卷编制第29-38页
     ·项目收集与编制初始问卷第29-30页
     ·预试第30-33页
     ·正式研究第33-38页
   ·职业承诺影响因素研究第38-49页
     ·人口特征对职业承诺的影响第38-40页
     ·自我效能感和职业承诺的关系研究第40-44页
     ·工作家庭冲突和职业承诺的关系研究第44-48页
     ·小结第48-49页
4. 分析与讨论第49-55页
   ·公安交警职业承诺的维度第49-51页
     ·情感承诺第49页
     ·规范承诺第49-50页
     ·继续承诺第50页
     ·公安交警职业承诺整体状况分析第50-51页
   ·公安交警职业承诺影响因素分析第51-55页
     ·人口特征第51-53页
     ·自我效能感和职业承诺的关系第53页
     ·工作家庭冲突和职业承诺的关系第53-55页
5. 结论第55-56页
6. 问题与展望第56-57页
   ·本文存在的问题第56页
   ·对未来研究的展望第56-57页
参考文献第57-62页
附录第62-69页
致谢第69-70页

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