| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-22页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究动态 | 第13-20页 |
| ·国内外农村劳动关系研究进展 | 第13-20页 |
| ·国内外研究概况总结评价 | 第20页 |
| ·研究思路和方法 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·论文的创新之处 | 第21-22页 |
| 第二章 我国农村劳动关系概况 | 第22-29页 |
| ·农村劳动关系基本内涵 | 第22页 |
| ·我国农村劳动关系概况 | 第22-27页 |
| ·农村劳动关系发展历程的简单回顾 | 第22-26页 |
| ·农村劳动关系的类型 | 第26-27页 |
| ·我国农村劳动关系特点 | 第27-29页 |
| ·我国农村劳动关系的简单性 | 第27页 |
| ·我国农村劳动关系的复杂性 | 第27页 |
| ·我国农村劳动关系的特殊性 | 第27-28页 |
| ·家庭内部劳动关系的特殊性 | 第28-29页 |
| 第三章 我国农村劳动关系现状 | 第29-38页 |
| ·我国农村发展现状 | 第29-35页 |
| ·我国农村劳动关系现状 | 第35-38页 |
| ·与城镇职工的劳动关系的比较 | 第35-36页 |
| ·与国外农村劳动关系的比较 | 第36-38页 |
| 第四章 现阶段我国农村劳动关系存在的问题及其原因分析 | 第38-42页 |
| ·现阶段我国农村劳动关系存在的问题 | 第38-39页 |
| ·农民权益保障中的问题 | 第38页 |
| ·农民获得报酬形式中的问题 | 第38页 |
| ·农民计酬制度中的问题 | 第38页 |
| ·激励约束机制中的问题 | 第38-39页 |
| ·纠纷仲裁中存在的问题 | 第39页 |
| ·现阶段我国农村劳动关系存在问题的原因 | 第39-42页 |
| ·现行农地制度不利于农村劳动关系成长 | 第39-40页 |
| ·国家对农业的支持力度不大，农民抵抗农业风险能力弱 | 第40页 |
| ·农地市场不健全 | 第40-41页 |
| ·缺少相应的法律保障体系 | 第41-42页 |
| 第五章 建立规范农村劳动关系的思路 | 第42-46页 |
| ·农村劳动关系的影响因素分析 | 第42-43页 |
| ·农村资源的丰裕程度 | 第42页 |
| ·农村人地比例的大小 | 第42-43页 |
| ·农村人力资本的拥有程度 | 第43页 |
| ·稳定完善农村基本组织经营制度 | 第43-44页 |
| ·健全相应的法律法规 | 第44-45页 |
| ·规范农村劳动关系管理机构及其中介的行为 | 第45-46页 |
| 第六章 我国农村劳动关系发展方向及对策建议 | 第46-49页 |
| ·从集体或政府角度出发的措施建议 | 第46页 |
| ·从农地角度出发的措施建议 | 第46-47页 |
| ·从农民角度出发的措施建议 | 第47页 |
| ·从农村劳动关系入手完善双层经营体制功能 | 第47-48页 |
| ·设立专门的“无地农民社会保障基金” | 第48-49页 |
| 第七章 总结与讨论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简介 | 第54页 |