高校辅导员工作特征对工作满意度的影响研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目标和内容 | 第12页 |
| ·研究流程 | 第12-14页 |
| 第2章 研究综述 | 第14-26页 |
| ·工作满意度 | 第14-22页 |
| ·工作满意度的概念 | 第14-15页 |
| ·工作满意度研究的理论基础 | 第15-17页 |
| ·工作满意度的影响因素 | 第17-18页 |
| ·工作满意度的测量 | 第18-19页 |
| ·工作满意度的国内外研究 | 第19-22页 |
| ·工作特征及对工作满意度的影响研究 | 第22-26页 |
| ·工作特征研究的发展 | 第22-23页 |
| ·工作特征释义 | 第23页 |
| ·工作特征相关理论 | 第23-24页 |
| ·国外工作特征与工作满意度关系的研究 | 第24-25页 |
| ·国内工作特征与工作满意度关系的研究 | 第25-26页 |
| 第3章 研究设计 | 第26-33页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·研究架构 | 第26-27页 |
| ·变量的操作性定义 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-29页 |
| ·研究工具 | 第29-30页 |
| ·工作特征调查量表 | 第29页 |
| ·工作满意度问卷 | 第29页 |
| ·问卷计分方式 | 第29-30页 |
| ·数据分析方法 | 第30页 |
| ·研究样本 | 第30-33页 |
| 第4章 结果与分析 | 第33-44页 |
| ·问卷量表的检验 | 第33-34页 |
| ·问卷预测试 | 第33页 |
| ·工作特征量表检验 | 第33-34页 |
| ·工作满意度量表检验 | 第34页 |
| ·辅导员工作特征分析 | 第34-37页 |
| ·辅导员工作满意度分析 | 第37-38页 |
| ·工作特征对工作满意度的影响分析 | 第38-40页 |
| ·个人变量在工作满意度上的差异性分析 | 第40页 |
| ·学校类别在工作满意度上的差异性分析 | 第40-42页 |
| ·工作满意度的预测变量分析 | 第42-44页 |
| 第5章 结论与建议 | 第44-47页 |
| ·结论 | 第44-45页 |
| ·建议 | 第45-46页 |
| ·不足 | 第46页 |
| ·研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录一 访谈提纲 | 第51-52页 |
| 附录二 高校辅导员工作特征与工作满意度调查问卷 | 第52-54页 |
| 作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第54页 |
