| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-25页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-13页 |
| ·文献回顾与评述 | 第13-21页 |
| ·国外文献回顾 | 第13-17页 |
| ·国内文献回顾 | 第17-20页 |
| ·现有研究评述 | 第20-21页 |
| ·研究目标、方法与技术路线 | 第21页 |
| ·研究目标 | 第21页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第21页 |
| ·研究基本约定 | 第21-23页 |
| ·公司治理的界定 | 第22-23页 |
| ·股利政策的界定 | 第23页 |
| ·研究内容 | 第23-25页 |
| 第二章 公司治理与股利政策相关理论 | 第25-35页 |
| ·公司治理的委托代理理论和大股东侵占假说 | 第25-28页 |
| ·委托代理理论 | 第25-27页 |
| ·大股东侵占假说 | 第27-28页 |
| ·股利的代理成本论和大股东利益侵占假说 | 第28-29页 |
| ·公司治理与股利政策的相关性理论分析 | 第29-33页 |
| ·股权结构对股利政策的影响分析 | 第29-31页 |
| ·董事会特征对股利政策的影响分析 | 第31-33页 |
| ·管理层薪酬激励机制对股利政策的影响分析 | 第33页 |
| ·小结 | 第33-35页 |
| 第三章 我国上市公司股利政策的基本特征及公司治理状况 | 第35-48页 |
| ·我国上市公司股利政策的基本特征 | 第35-40页 |
| ·我国上市公司的治理状况分析 | 第40-47页 |
| ·我国上市公司的股权结构 | 第40-42页 |
| ·我国上市公司的董事会特征 | 第42-46页 |
| ·我国上市公司的管理层薪酬激励机制 | 第46-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 第四章 我国上市公司治理与现金股利政策相关性的实证研究 | 第48-72页 |
| ·我国上市公司治理与现金股利发放决策的实证研究 | 第48-62页 |
| ·研究假设 | 第48-51页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第51-52页 |
| ·检验模型与变量说明 | 第52-55页 |
| ·主要变量描述性统计 | 第55-57页 |
| ·实征结果及解释 | 第57-61页 |
| ·稳健性测试 | 第61-62页 |
| ·我国上市公司治理与现金股利支付水平的实证研究 | 第62-70页 |
| ·研究假设的提出 | 第63-64页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第64页 |
| ·检验模型和变量说明 | 第64-66页 |
| ·主要变量描述性统计 | 第66-67页 |
| ·回归结果及解释 | 第67-70页 |
| ·小结 | 第70-72页 |
| 第五章 我国上市公司治理、股利政策与公司价值的实证研究 | 第72-79页 |
| ·问题的提出 | 第72-73页 |
| ·研究设计 | 第73-75页 |
| ·样本选择 | 第73页 |
| ·检验模型和变量说明 | 第73-75页 |
| ·主要变量描述性统计 | 第75页 |
| ·实证结果及解释 | 第75-77页 |
| ·模型的稳健性检验 | 第77-78页 |
| ·小结 | 第78-79页 |
| 第六章 研究结论与启示 | 第79-82页 |
| ·研究结论 | 第79-80页 |
| ·政策建议 | 第80-81页 |
| ·本文的研究局限 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 致谢 | 第86-88页 |
| 作者简介 | 第88-90页 |
| 导师评阅表 | 第90页 |
