| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-13页 |
| 1.研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| 2.国内外研究动态 | 第7-11页 |
| 3.论文的基本框架 | 第11页 |
| 4.研究方法与创新点 | 第11-13页 |
| 第1章 机关后勤服务社会化的内涵与改革动因 | 第13-18页 |
| ·机关后勤服务社会化的内涵 | 第13-14页 |
| ·机关后勤服务社会化改革的动因 | 第14-18页 |
| 第2章 国内外机关后勤服务社会化改革现状分析 | 第18-32页 |
| ·我国机关后勤服务改革存在的问题及经验 | 第18-24页 |
| ·国外机关后勤服务借鉴 | 第24-32页 |
| 第3章 潍坊市机关后勤服务社会化改革分析 | 第32-42页 |
| ·潍坊市机关后勤服务现状及存在的问题 | 第32-35页 |
| ·潍坊市现阶段进行机关后勤服务社会化改革的必要性 | 第35-42页 |
| 第4章 潍坊市推进机关后勤服务社会化改革的对策建议 | 第42-52页 |
| ·改变传统思想观念,树立大局意识 | 第42-43页 |
| ·明确产权界定,优化产业结构 | 第43-44页 |
| ·加强和完善各项制度,强化本职职能 | 第44-46页 |
| ·强化人员的选拔和培养,优化后勤队伍 | 第46-47页 |
| ·加强信息化投入,强化绩效评估,打造效能后勤 | 第47-49页 |
| ·进一步加大服务业投入,大力发展后勤经济 | 第49-50页 |
| ·实现后勤服务社会化要加强理论研究和政策支持 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |