| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外文献综述 | 第12-18页 |
| ·西方国家各级政府绩效评估的理论发展 | 第12-16页 |
| ·我国地方政府绩效评估的理论发展 | 第16-18页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第18-21页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| 第2章 我国地方政府绩效评估有关理论问题界定 | 第21-28页 |
| ·政府绩效评估的内涵及概念辨析 | 第21-25页 |
| ·政府绩效评估的内涵 | 第21页 |
| ·政府绩效评估相关概念辨析 | 第21-25页 |
| ·政府绩效评估的功能与意义 | 第25-28页 |
| ·政府绩效评估的功能 | 第25页 |
| ·地方政府绩效评估的意义 | 第25-28页 |
| 第3章 我国地方政府绩效评估存在的主要问题及原因分析 | 第28-40页 |
| ·我国地方政府绩效评估中存在的问题 | 第28-30页 |
| ·缺乏系统的理论指导 | 第28-29页 |
| ·缺乏真正的政府绩效评估主体 | 第29页 |
| ·评估指标体系缺乏科学性 | 第29页 |
| ·缺乏有效的政府绩效评估信息公开制度 | 第29-30页 |
| ·缺乏相关法规规范 | 第30页 |
| ·对评估结果缺乏的正确认识 | 第30页 |
| ·我国地方政府绩效评估存在的问题的原因分析 | 第30-40页 |
| ·观念障碍 | 第31页 |
| ·技术障碍 | 第31-33页 |
| ·约束障碍 | 第33-34页 |
| ·监督障碍 | 第34-36页 |
| ·信息障碍 | 第36-38页 |
| ·内部动力障碍 | 第38-40页 |
| 第4章 国外地方政府绩效评估的做法及启示 | 第40-49页 |
| ·国外地方政府绩效评估经验介绍 | 第40-45页 |
| ·英国地方政府绩效评估的主要做法 | 第40-41页 |
| ·美国地方政府绩效评估的主要做法 | 第41-43页 |
| ·新西兰地方政府绩效评估的主要做法 | 第43-44页 |
| ·荷兰地方政府绩效评估的主要做法 | 第44-45页 |
| ·对我国地方政府绩效评估的借鉴和启示作用 | 第45-49页 |
| ·树立公共服务意识 | 第46页 |
| ·秉承顾客至上宗旨 | 第46页 |
| ·坚持以结果为本理念 | 第46-47页 |
| ·推进地方政府绩效评估活动法制化 | 第47页 |
| ·实现绩效评估主体多元化 | 第47-48页 |
| ·评估结果的科学运用 | 第48-49页 |
| 第5章 进一步完善我国地方政府绩效评估的对策建议 | 第49-60页 |
| ·以科学发展观作为地方政府绩效评估的价值取向 | 第49-50页 |
| ·合理科学地选取评估指标 | 第50-52页 |
| ·促进地方政府绩效评估制度化 | 第52页 |
| ·构建多元化评估主体 | 第52-54页 |
| ·创建实施地方政府绩效评估的制度环境 | 第54-58页 |
| ·建立与绩效评价结果管理相配套的机制 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第66页 |