| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究意义和目的 | 第8-9页 |
| ·思路方法与研究现状 | 第9-12页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究现状 | 第10-12页 |
| 第二章 养老保险制度发展历程 | 第12-17页 |
| ·养老保险制度的历史沿革 | 第12-13页 |
| ·目前养老保险的模式 | 第13-15页 |
| ·养老保险制度研究发展趋势 | 第15-17页 |
| 第三章 国内外机关事业单位养老保险制度现状 | 第17-28页 |
| ·国外公职人员养老保险制度现状 | 第17-22页 |
| ·我国机关事业单位养老保险制度历史沿革 | 第22-23页 |
| ·国内各地区机关事业单位养老保险改革试点情况 | 第23-28页 |
| ·河北省机关事业单位工作人员养老保险改革情况 | 第23-25页 |
| ·湖南省机关事业单位工作人员养老保险改革情况 | 第25-26页 |
| ·机关事业单位养老保险改革优缺点 | 第26-28页 |
| 第四章 西安市机关事业单位养老保险制度改革情况与分析 | 第28-41页 |
| ·西安市机关事业单位养老保险制度改革现状 | 第28-32页 |
| ·西安市机关事业单位养老保险制度改革意义 | 第28-29页 |
| ·西安市机关事业单位养老保险制度改革的特点 | 第29-30页 |
| ·西安市机关事业单位养老保险制度改革的主要内容 | 第30-32页 |
| ·改革模式 | 第30页 |
| ·实施范围和对象 | 第30页 |
| ·保险费征集 | 第30-31页 |
| ·建立养老保险个人账户 | 第31页 |
| ·养老金计发 | 第31-32页 |
| ·养老保险基金管理和监督 | 第32页 |
| ·西安市机关事业单位养老保险制度改革存在的问题 | 第32-36页 |
| ·养老保险基金运行不容乐观 | 第32-34页 |
| ·各区县机关事业单位养老保险制度改革发展不平衡 | 第34页 |
| ·缺乏政策指导，存在认识上的模糊 | 第34-35页 |
| ·离退休人员管理服务社会化水平低 | 第35-36页 |
| ·西安市机关事业单位养老保险制度改革存在问题的分析 | 第36-41页 |
| ·保障层次低，抗风险能力差 | 第36-38页 |
| ·外因 | 第36-37页 |
| ·内因 | 第37-38页 |
| ·分级统筹，分级管理，无法达到互助互济 | 第38-40页 |
| ·缺失法律支撑 | 第40页 |
| ·管理服务观念落后 | 第40-41页 |
| 第五章 西安市机关事业养老制度改革完善与建议 | 第41-54页 |
| ·提高统筹层次 | 第41-43页 |
| ·企业养老保险统筹规模现状 | 第41-42页 |
| ·西安市现阶段建立市级统筹 | 第42-43页 |
| ·建立市级统筹的必要性 | 第42页 |
| ·市级统筹需要解决的问题 | 第42-43页 |
| ·建立职业年金 | 第43-48页 |
| ·国外公职人员实行年金的做法 | 第44-45页 |
| ·国内企业年金运行情况 | 第45-46页 |
| ·西安市实行机关事业单位职业年金的可行性 | 第46-48页 |
| ·适度延长退休年限 | 第48-49页 |
| ·延长退休年龄的必要性 | 第48页 |
| ·延长退休年限的方法 | 第48-49页 |
| ·养老保险基金的保值增值 | 第49-50页 |
| ·加强离退休人员管理服务社会化 | 第50-52页 |
| ·完善养老保险配套措施 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |