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外包战略、组织控制与外包绩效关系研究

致谢第1-6页
摘要第6-9页
Abstract第9-13页
目录第13-16页
图目录第16-17页
表目录第17-19页
1 绪论第19-27页
   ·研究背景第19-22页
     ·理论背景第19-20页
     ·现实背景第20-22页
   ·研究问题与框架第22-24页
     ·研究问题第22-23页
     ·研究框架第23-24页
   ·研究方法第24-27页
2 文献综述第27-57页
   ·外包理论综述第27-42页
     ·外包的定义第27-28页
     ·外包的效益和风险第28-32页
     ·外包研究的主要理论背景第32-38页
     ·外包战略的划分第38-42页
   ·组织控制理论第42-49页
     ·组织控制理论概述第42-45页
     ·关于外包中组织控制的研究第45-46页
     ·组织控制的划分第46-49页
   ·外包绩效第49-55页
     ·外包与外包项目的绩效第50-52页
     ·外包与企业绩效第52-53页
     ·小结第53-55页
   ·本章小结第55-57页
3 外包战略对外包绩效影响机制的案例研究第57-73页
   ·理论背景第57-58页
   ·案例研究方法第58-60页
     ·案例选择第59页
     ·数据收集和分析第59-60页
   ·案例研究结果第60-67页
     ·外包战略第60-62页
     ·组织控制第62-65页
     ·外包绩效第65-67页
     ·案例总结第67页
   ·探讨和研究议案(命题)第67-70页
   ·案例研究结论第70-73页
4 外包战略对外包绩效作用机制模型构建第73-81页
   ·外包战略与组织控制第73-75页
     ·寻求效率的外包战略与组织控制第74-75页
     ·寻求创新的外包战略与组织控制第75页
   ·组织控制与外包绩效第75-76页
   ·组织控制的中介作用第76-77页
   ·关联知识和能力信任的调节作用第77-79页
     ·关联知识第77-78页
     ·能力信任第78-79页
   ·本章小结第79-81页
5 外包战略影响外包绩效机制统计实证研究第81-115页
   ·研究方法第81-88页
     ·问卷设计第81-83页
     ·变量度量第83-87页
     ·数据收集第87页
     ·描述性统计分析第87-88页
   ·外包战略影响外包绩效机制统计实证研究结果第88-108页
     ·效度和信度检验第89-96页
     ·相关分析及回归三大分析第96-98页
     ·外包战略对组织控制影响作用的回归分析第98-101页
     ·组织控制对外包绩效影响作用第101-102页
     ·组织控制的中介作用第102-104页
     ·关联知识和能力信任的调节作用第104-106页
     ·回归分析检验结果第106-108页
   ·讨论第108-114页
     ·寻求效率的外包战略对外包绩效的作用机制分析第108-110页
     ·寻求创新的外包战略对外包绩效的作用机制分析第110-113页
     ·关联知识和能力信任的调节作用第113-114页
   ·本章小结第114-115页
6 结论与展望第115-125页
   ·研究结论第115-117页
   ·理论贡献第117-118页
   ·政策建议第118-122页
     ·外包战略的识别第118-119页
     ·组织控制的实施第119-121页
     ·外包绩效的有效提升第121-122页
   ·研究局限与未来研究方向第122-125页
参考文献第125-141页
附录第141-155页
 附录一 案例研究访谈提纲第141-143页
 附录二 案例研究访谈提纲(英文)第143-145页
 附录三 专家意见征询书第145-148页
 附录四 调查问卷(中文)第148-151页
 附录五 调查问卷(韩文)第151-155页
攻读博士学位期间所取得的主要科研成果第155-156页

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