KY职业技术学院教师培训体系构建研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义及目的 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·基本思路、框架及方法 | 第13-14页 |
| ·研究的创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 人力资源培训体系理论综述 | 第16-33页 |
| ·培训概述 | 第16-19页 |
| ·培训体系相关理论概述 | 第19-24页 |
| ·人力资源培训体系的构成环节 | 第24-33页 |
| 第三章 KY职业技术学院培训现状及问题分析 | 第33-44页 |
| ·KY职业技术学院概况 | 第33-35页 |
| ·KY职业技术学院教师队伍培训现状 | 第35-40页 |
| ·KY职业技术学院培训体系存在的问题 | 第40-44页 |
| 第四章 KY职业技术学院教师培训体系的设计 | 第44-65页 |
| ·培训体系设计的原则和基本思路 | 第44-45页 |
| ·培训需求分析 | 第45-52页 |
| ·培训计划 | 第52-55页 |
| ·培训实施 | 第55-57页 |
| ·培训效果评价 | 第57-62页 |
| ·培训结果的巩固 | 第62-65页 |
| 第五章 研究结论及展望 | 第65-66页 |
| ·结论 | 第65页 |
| ·文章不足及后续研究 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 主要参考文献 | 第67-70页 |
| 附录一 | 第70-71页 |
| 在攻读硕士学位期间发表论文 | 第70-71页 |
| 附录二 | 第71-73页 |
| 表一 培训调查表——教师卷 | 第71-73页 |
| 表二 培训需求表——学生卷 | 第73页 |
