| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路及方法 | 第8页 |
| 1.3 研究创新及不足之处 | 第8-9页 |
| 1.4 技术路线 | 第9-10页 |
| 2 国内外文献综述及基础理论 | 第10-15页 |
| 2.1 国内外文献综述 | 第10-13页 |
| 2.2 审计质量控制基础理论 | 第13-15页 |
| 2.2.1 审计质量概念 | 第13页 |
| 2.2.2 审计质量控制理论 | 第13-14页 |
| 2.2.3 审计质量控制模式 | 第14-15页 |
| 3 中小型会计师事务所行业的基本情况 | 第15-19页 |
| 3.1 中小型会计师事务所的划分标准 | 第15-16页 |
| 3.2 中小型会计师事务所存在的必然性 | 第16-17页 |
| 3.3 中小型会计师事务所的发展现状 | 第17-19页 |
| 4 深德会计师事务所审计质量控制现状及问题 | 第19-38页 |
| 4.1 深德会计师事务所的基本情况 | 第19-22页 |
| 4.2 深德会计师事务所有关审计质量控制方面的问卷调查 | 第22-30页 |
| 4.2.1 组织管理层面的问卷调查 | 第22-24页 |
| 4.2.2 人力资源层面的问卷调查 | 第24-26页 |
| 4.2.3 项目承接层面的问卷调查 | 第26-28页 |
| 4.2.4 项目执行层面的问卷调查 | 第28-29页 |
| 4.2.5 项目复核层面的问卷调查 | 第29-30页 |
| 4.3 深德会计师事务所审计质量控制存在的问题 | 第30-38页 |
| 4.3.1 组织形式的天然缺陷 | 第30-31页 |
| 4.3.2 内部控制机制的不健全 | 第31页 |
| 4.3.3 追求利益最大化的心态 | 第31-32页 |
| 4.3.4 人力资源机制的不完善 | 第32-35页 |
| 4.3.5 项目承接过程中存在的问题 | 第35页 |
| 4.3.6 项目执行过程中存在的问题 | 第35-36页 |
| 4.3.7 项目复核过程中存在的问题 | 第36-38页 |
| 5 针对深德会计师事务所审计质量控制缺陷的优化建议 | 第38-47页 |
| 5.1 加强外部监督力量 | 第39-40页 |
| 5.2 改善所内组织管理 | 第40-41页 |
| 5.3 提供更广泛业务服务 | 第41-42页 |
| 5.4 优化人力资源制度 | 第42-43页 |
| 5.5 加强审计过程中的项目控制 | 第43-47页 |
| 5.5.1 完善项目承接工作 | 第43-44页 |
| 5.5.2 完善项目执行工作 | 第44-45页 |
| 5.5.3 完善项目复核工作 | 第45-47页 |
| 6 研究结论及展望 | 第47-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 研究展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |