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东莞市流动人口管理问题研究--以就业、居住、子女教育等民生问题为分析视角

摘要第3-5页
abstract第5-7页
绪论第10-16页
    (一)选题依据与目的意义第10-11页
        1.选题依据第10页
        2.研究目的第10-11页
        3.研究意义第11页
    (二)国内外研究现状第11-14页
        1.国外研究现状第11-12页
        2.国内研究现状第12-14页
    (三)研究方法与创新点第14-16页
        1.研究方法第14-15页
        2.创新点第15-16页
一、基本概念界定与相关理论基础第16-20页
    (一)相关概念的界定第16页
        1.流动人口第16页
        2.流动人口管理第16页
    (二)相关理论基础第16-18页
        1.马克思主义人口理论第16-17页
        2.地方治理理论第17-18页
    (三)加强流动人口管理的必要性第18-20页
        1.保障流动人口的合法权益的必然要求第18页
        2.缓解对公共资源带来的压力第18-19页
        3.维持社会治安第19-20页
二、东莞市流动人口管理现状第20-31页
    (一)东莞市流动人口概况第20-22页
        1.东莞市流动人口统计信息第20-21页
        2.东莞市流动人口的特征第21-22页
    (二)东莞市流动人口管理的主要内容第22-24页
        1.就业用工方面的管理第22页
        2.居住生活方面的管理第22-23页
        3.子女教育方面的管理第23-24页
    (三)当前东莞市流动人口管理的基本途径第24-27页
        1.增设流动人口管理机构第24-25页
        2.搭建流动人口就业服务平台第25-26页
        3.借助民办学校解决流动人口子女教育问题第26-27页
    (四)东莞市流动人口管理初步成效第27-31页
        1.在解决流动人口就业困难方面取得了较大成就第27-28页
        2.在改善流动人口的居住生活环境方面取得了较大成就第28-29页
        3.在保障流动人口子女教育投入方面取得了较大成就第29-31页
三、东莞市流动人口管理中存在的问题与原因分析第31-37页
    (一)东莞市流动人口管理中存在的主要问题第31-33页
        1.在流动人口就业用工管理方面存在劳资纠纷维权难的问题第31页
        2.在流动人口居住生活管理方面存在出租房登记混乱,甚至脱管的问题第31-32页
        3.在流动人口子女教育管理方面存在就学质量提高难的问题第32-33页
    (二)东莞市流动人口管理问题的成因分析第33-37页
        1.用人单位用工不规范、劳工维权意识低第33-34页
        2.机构权责划分不清,相关人员的治安责任未落实到位第34-35页
        3.教育资源分配不均,保障力度低第35-37页
四、加强东莞市流动人口管理工作的对策建议第37-45页
    (一)转变流动人口管理观念第37-38页
        1.增强服务意识第37页
        2.统筹流动人口管理与发展规划第37-38页
    (二)创新管理体制第38-39页
        1.完善的流动人口服务管理组织机构第38页
        2.充实协管员队伍第38-39页
        3.建立流动人口管理的经费保障机制第39页
        4.健全流动人口管理工作考核奖惩机制第39页
    (三)健全组织队伍建设第39-40页
        1.优化组织机构设置第39-40页
        2.深化区域协作第40页
        3.优化配置流动人口管理队伍第40页
    (四)加大流动人口合法权益保障力度第40-43页
        1.提高流动人口平等就业服务水平第40-41页
        2.完善流动人口社会保险制度第41页
        3.完善流动人口教育培训体系第41-42页
        4.妥善解决流动人口子女义务教育问题第42-43页
    (五)加大东莞市流动人口违法犯罪的防控力度第43-45页
        1.搭建防控体系第43页
        2.提高管控能力第43-44页
        3.东莞市出租屋管理的规范化第44-45页
结语第45-46页
注释第46-47页
参考文献第47-54页
致谢第54-55页

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