| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-9页 |
| (一) 选题背景及研究意义 | 第6-7页 |
| (二) 主要研究内容 | 第7页 |
| (三) 研究思路、方法及框架结构 | 第7-9页 |
| 二、相关理论基础 | 第9-16页 |
| (一) 基本概念界定 | 第9-10页 |
| (二) 绩效管理常用方法 | 第10-14页 |
| (三) 国内外职业院校绩效管理体系经验分析 | 第14-16页 |
| 三、兰州资源环境职业技术学院现行绩效管理模式 | 第16-24页 |
| (一) 兰州资源环境学院概况 | 第16-19页 |
| (二) 兰州资源环境学院现有绩效管理体系简介 | 第19-24页 |
| 四、兰州资源环境职业技术学院绩效管理体系改进设计 | 第24-47页 |
| (一) 总体思路与指导思想 | 第24-25页 |
| (二) 绩效管理指标体系建设 | 第25-34页 |
| (三) 兰州资源环境职业技术学院绩效管理流程设计 | 第34-44页 |
| (四) 绩效信息的沟通和反馈体系建立 | 第44-47页 |
| 五、兰州资源环境职业技术学院绩效管理体系改进的实施 | 第47-50页 |
| (一) 实施的难点与对策 | 第47-48页 |
| (二) 实施的资源与保障 | 第48-50页 |
| 六、结论与展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简历 | 第54页 |