高校科研创新团队的激励机制研究

致谢	第3-4页
摘要	第4-5页
abstract	第5页
1 绪论	第12-19页
1.1 研究背景与研究意义	第12-14页
1.2 研究综述与研究评析	第14-16页
1.3 研究思路与研究方法	第16-18页
1.4 研究创新点与研究难点	第18-19页
2 高校科研创新团队激励机制的理论基础	第19-31页
2.1 创新理论	第19-20页
2.2 团队理论	第20-24页
2.3 激励理论	第24-26页
2.4 高校科研创新团队概述	第26-31页
3 高校科研创新团队激励机制的问题观照	第31-43页
3.1 调查问卷设计	第31-35页
3.2 高校科研创新团队激励机制现状分析	第35-40页
3.3 高校科研创新团队激励机制存在的问题	第40-43页
4 高校科研创新团队激励机制的比较研究	第43-54页
4.1 高校科研创新团队激励案例分析	第43-51页
4.2 高校科研创新团队的激励机制共性特质分析	第51-54页
5 高校科研创新团队激励机制的完善	第54-60页
5.1 优化创新团队的外部激励环境	第54-56页
5.2 完善创新团队的内部运行机制	第56-58页
5.3 营造创新团队的激励文化氛围	第58-60页
6 研究结论与展望	第60-61页
6.1 研究结论	第60页
6.2 研究展望	第60-61页
参考文献	第61-64页
附录	第64-66页
作者简历	第66-68页
学位论文数据集	第68页