| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 关键词阐释 | 第11-12页 |
| 1.2.1 政府绩效考核 | 第11页 |
| 1.2.2 乡镇政府 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第14-16页 |
| 1.3.3 国内外动态比较 | 第16页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第18-19页 |
| 2 庄河市乡镇政府考核工作现状及存在问题分析 | 第19-29页 |
| 2.1 庄河市乡镇政府绩效考核工作现状 | 第19-22页 |
| 2.1.1 庄河市乡镇政府概况 | 第19-20页 |
| 2.1.2 考核工作范围和对象 | 第20页 |
| 2.1.3 考核指标及内容 | 第20页 |
| 2.1.4 考核的流程与方法 | 第20-21页 |
| 2.1.5 考核的结果运用 | 第21-22页 |
| 2.2 庄河市乡镇政府绩效考核工作存在的问题 | 第22-27页 |
| 2.2.1 考评主体建设落后于实际需要 | 第22-23页 |
| 2.2.2 考核体系缺乏统筹性 | 第23-24页 |
| 2.2.3 指标设置缺乏合理性 | 第24-26页 |
| 2.2.4 考核结果运用不充分 | 第26-27页 |
| 2.3 庄河市乡镇政府绩效考核工作问题的原因分析 | 第27-29页 |
| 2.3.1 考核工作理念和价值取向存在偏差 | 第27页 |
| 2.3.2 考核工作规范化尚处于初步阶段 | 第27-28页 |
| 2.3.3 自主创新受到上级政策和下级资源制约较大 | 第28-29页 |
| 3 庄河市乡镇政府考核工作改进方案及论证 | 第29-47页 |
| 3.1 国内外地方政府绩效考核先进经验 | 第29-32页 |
| 3.1.1 国外先进经验 | 第29-30页 |
| 3.1.2 国内先进经验 | 第30-31页 |
| 3.1.3 国内外地方政府绩效考核工作的启示 | 第31-32页 |
| 3.2 庄河市乡镇政府绩效考核工作方案改进设计 | 第32-44页 |
| 3.2.1 方案设计的目标与原则 | 第32-33页 |
| 3.2.2 改进方案与原方案比较 | 第33-34页 |
| 3.2.3 绩效考核主体建设 | 第34页 |
| 3.2.4 考核内容和方法 | 第34-36页 |
| 3.2.5 考核指标设计 | 第36-43页 |
| 3.2.6 考核结果及应用 | 第43-44页 |
| 3.3 庄河市乡镇政府绩效考核工作改进方案的论证 | 第44-47页 |
| 3.3.1 改进方案的可行性论证 | 第44-45页 |
| 3.3.2 改进方案实施可能遇到的困难 | 第45-46页 |
| 3.3.3 改进方案实施的预期效果 | 第46-47页 |
| 4 庄河市乡镇政府绩效考核工作改进方案实施对策 | 第47-50页 |
| 4.1 强化考评主体建设 | 第47-48页 |
| 4.1.1 扩大考评主体范围 | 第47页 |
| 4.1.2 健全考核机构设置 | 第47页 |
| 4.1.3 提升考评主体素质 | 第47-48页 |
| 4.2 加强考核工作科学性 | 第48-49页 |
| 4.2.1 完善考核工作流程 | 第48页 |
| 4.2.2 强化乡镇主体作用 | 第48-49页 |
| 4.3 考核工作的结果及运用 | 第49-50页 |
| 4.3.1 建立结果运用制度 | 第49页 |
| 4.3.2 强化结果对提升乡镇政府行政的推动作用 | 第49页 |
| 4.3.3 丰富奖惩手段 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录A 市绩效考核办工作人员访谈提纲 | 第53-54页 |
| 附录B 乡镇政府绩效考核办工作人员访谈提纲 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |