| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-22页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第7-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-20页 |
| 第三节 研究方法 | 第20-21页 |
| 第四节 研究内容及框架 | 第21-22页 |
| 第二章 纪监审体制改革相关政策理论阐述 | 第22-37页 |
| 第一节 新时代行政体制改革相关理论介绍 | 第22-28页 |
| 第二节 整体性治理理论 | 第28-32页 |
| 第三节 纪检、监察与审计的概念界定 | 第32-34页 |
| 第四节 纪检、监察与审计的相关性 | 第34-37页 |
| 第三章 阿拉善盟某区纪监审体制改革现状 | 第37-50页 |
| 第一节 改革历史概况 | 第37-38页 |
| 第二节 现状及组织架构 | 第38-41页 |
| 第三节 阿拉善盟某区审计移送案件案例 | 第41-46页 |
| 第四节 同合署前党风廉政建设工作成效的比较 | 第46-50页 |
| 第四章 阿拉善盟某区纪监审体制改革存在的问题及原因分析 | 第50-57页 |
| 第一节 阿拉善盟某区纪监审体制改革存在的问题 | 第50-54页 |
| 第二节 阿拉善某区纪监审体制改革存在问题的成因分析 | 第54-57页 |
| 第五章 整体性治理视角下纪监审合署改革的政策建议 | 第57-71页 |
| 第一节 国内外监审合一模式的经验及启示 | 第57-67页 |
| 第二节 强化职责定位,构建整体性治理机制 | 第67-68页 |
| 第三节 畅通整体性信息沟通渠道,推进治理民主化、公开化 | 第68-69页 |
| 第四节 推进干部人事制度改革,提升干部的业务素质 | 第69-70页 |
| 第五节 保障审计独立性,完善相关法律制度 | 第70-71页 |
| 结语 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 附录 | 第75-85页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第75-77页 |
| 附录2 访谈部门及人员 | 第77-79页 |
| 附录3 民主评议政风行风调查问卷 | 第79-81页 |
| 附录4 干部作风问卷调查表 | 第81-84页 |
| 附录5 相关文件目录 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-87页 |
| 个人简历 | 第87页 |
