上市公司设置职工董事问题研究

摘要	第2-4页
abstract	第4-6页
导言	第9-19页
一、问题的提出	第9-10页
二、研究价值及意义	第10-11页
三、文献综述	第11-16页
四、主要研究方法	第16-17页
五、论文结构	第17-18页
六、论文主要创新及不足	第18-19页
第一章 上市公司设置职工董事的存在问题及分析	第19-27页
第一节 必要性问题	第20-21页
第二节 制度设计问题	第21-22页
一、选任资格	第21页
二、人数比例	第21-22页
第三节 制度实施问题	第22-24页
一、职工董事制度实施层面	第23页
二、职工董事履职层面	第23-24页
第四节 对问题的分析	第24-27页
第二章 上市公司设置职工董事的因素考量	第27-34页
第一节 设置必要性层面	第27-30页
第二节 制度设计层面	第30-32页
一、选任资格的因素考量	第30-31页
二、人数比例的因素考量	第31-32页
第三节 制度实施层面	第32-34页
第三章 上市公司设置职工董事的范围调整	第34-40页
第一节 国有控股及国有参股上市公司	第35-36页
第二节 民营上市公司	第36-40页
第四章 上市公司设置职工董事的制度完善	第40-46页
第一节 制度设计的完善	第40-43页
一、选任资格：一线职工为宜	第40-42页
二、人数比例：具体人数为宜	第42-43页
第二节 制度实施的完善	第43-46页
一、职工董事制度实施：职工持股	第43-44页
二、职工董事履职：特别的权责义设计	第44-46页
结语	第46-48页
参考文献	第48-51页
在读期间发表的学术论文及研究成果	第51-52页
后记	第52-53页