摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-14页 |
1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.3 研究方法 | 第12页 |
1.4 主要内容与结构 | 第12-14页 |
第2章 在职消费理论与文献综述 | 第14-25页 |
2.1 在职消费定义 | 第14-15页 |
2.2 在职消费理论基础 | 第15-16页 |
2.2.1 委托代理理论 | 第15页 |
2.2.2 自由现金流理论 | 第15页 |
2.2.3 信息成本理论 | 第15-16页 |
2.2.4 薪酬管制理论 | 第16页 |
2.2.5 “关系”资源理论 | 第16页 |
2.3 在职消费计量方法文献综述 | 第16-19页 |
2.3.1 国内计量方法 | 第16-19页 |
2.3.2 国外计量方法 | 第19页 |
2.4 在职消费与企业业绩相关性研究综述 | 第19-23页 |
2.4.1 在职消费的“代理观” | 第20-21页 |
2.4.2 在职消费的“效率观” | 第21-22页 |
2.4.3 文献评价 | 第22-23页 |
2.5 在职消费与企业业绩相关性的影响因素分析 | 第23-25页 |
2.5.1 经济性质对在职消费与企业业绩相关性的影响 | 第23页 |
2.5.2 公司治理对在职消费与企业业绩相关性的影响 | 第23-25页 |
第3章 研究设计 | 第25-34页 |
3.1 数据来源及样本选取 | 第25-26页 |
3.1.1 数据来源 | 第25页 |
3.1.2 样本选取 | 第25-26页 |
3.2 理论分析与研究假设的提出 | 第26-28页 |
3.3 变量选取 | 第28-32页 |
3.3.1 被解释变量 | 第28-29页 |
3.3.2 解释变量 | 第29页 |
3.3.3 控制变量 | 第29-32页 |
3.4 模型建立 | 第32-34页 |
第4章 全样本在职消费与企业业绩相关性研究 | 第34-44页 |
4.1 超额在职消费与正常在职消费的剥离 | 第34-36页 |
4.1.1 在职消费总额的计量 | 第34页 |
4.1.2 超额在职消费与正常在职消费的剥离 | 第34-36页 |
4.2 描述性分析 | 第36-39页 |
4.2.1 全样本各变量描述性分析 | 第36-37页 |
4.2.2 各行业在职消费描述性分析 | 第37-39页 |
4.3 相关性分析及共线性检验 | 第39-41页 |
4.3.1 相关性分析 | 第39-41页 |
4.3.2 共线性检验 | 第41页 |
4.4 回归分析 | 第41-42页 |
4.5 研究结论 | 第42-44页 |
第5章 经济性质视角下在职消费与企业业绩相关性研究 | 第44-56页 |
5.1 中国特殊制度背景下在职消费经济性质 | 第44-46页 |
5.1.1 在职消费的“货币薪酬补充”性质 | 第44-45页 |
5.1.2 在职消费的“职务消费”性质 | 第45-46页 |
5.1.3 在职消费的“自娱性消费”性质 | 第46页 |
5.2 在职消费经济性质检验 | 第46-54页 |
5.2.1 研究思路 | 第46-47页 |
5.2.2 基于企业业绩与货币薪酬的样本分组 | 第47-48页 |
5.2.3 主要变量相关性分析 | 第48-50页 |
5.2.4 分样本在职消费与企业业绩相关性实证检验 | 第50-53页 |
5.2.5 分样本在职消费与企业业绩相关性比较 | 第53-54页 |
5.3 研究结论 | 第54-56页 |
第6章 公司治理视角下在职消费与企业业绩相关性研究 | 第56-64页 |
6.1 公司治理概述 | 第56-57页 |
6.1.1 公司治理的涵义 | 第56页 |
6.1.2 公司治理的内容 | 第56-57页 |
6.2 公司治理对在职消费与企业业绩相关性影响的理论分析 | 第57-58页 |
6.3 公司治理对在职消费与企业业绩相关性影响的实证检验 | 第58-62页 |
6.3.1 研究思路 | 第58-59页 |
6.3.2 基于公司治理的样本分组 | 第59-60页 |
6.3.3 分样本在职消费与企业业绩相关性比较 | 第60-62页 |
6.4 研究结论 | 第62-64页 |
第7章 结论与展望 | 第64-69页 |
7.1 本文主要研究工作 | 第64-65页 |
7.2 结论与建议 | 第65-67页 |
7.2.1 主要结论 | 第65页 |
7.2.2 政策建议 | 第65-67页 |
7.3 本文创新点及局限性 | 第67-68页 |
7.3.1 本文创新点 | 第67页 |
7.3.2 本文局限性 | 第67-68页 |
7.4 未来研究展望 | 第68-69页 |
参考文献 | 第69-73页 |
致谢 | 第73页 |